截止2010年7月19日24時，京能熱電實現年內安全生產第二個100天，長周期安全生產1687天。
今年以來，在京能集團的正確領導下，公司上下秉承“以人為本”理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針不動搖，堅持把“安全生產”放在企業日常管理的首位。從生產安全、設備安全、員工隊伍穩定等方面，加強安全管理標準化、精細化、規范化和廣泛化建設，使企業實現長周期安全生產，為全面落實年度目標任務打下堅實基礎。
首先認真落實各級員工安全生產責任制，建立健全安全生產與政治思想保障體系，安全與民主監督體系四個體系，年初公司同車間、班組、個人自上而下逐級簽訂了安全生產責任書，把各級控制、層層監督的體系貫穿于安全生產的全過程。其次定期開展安全生產回頭看，安全警示教育、安全生產知識競賽、反事故演習，消防演習等活動，提高了員工的安全意識。三是認真落實重大節日及特殊時期的保電措施和應急預案，全力搞好安全大檢查，在安全檢查中嚴格對照檢查提綱，通過采取崗位自檢，班組核檢、車間或部門復檢、廠級領導小組考核的工作流程，對查出的隱患限期整改，確保了機組安全穩定穩定運行。四是認真執行重大、復雜操作領導、管理人員到位制度，全過程、全方位的實施安全檢查及監督工作，并逐步有效地杜絕了現場工作的隨意性和人員傷害事故的發生。五是加大對安全的考核力度，加強安全管理和監督，狠抓“三違”現象。
目前，正值保夏季大負荷的關鍵階段，京能熱電全體干部員工決心再接再厲，認真落實集團的工作部署，履行責任，執行措施，使公司的安全生產再上新臺階。
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