根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排，京能電力于2018年6月21日上午組織召開部門正職任前集中談話會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、新任職9名部門正職及有關(guān)人員參加會議。
公司各分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管領(lǐng)域，對分管部門各位新任職同志進行談話。公司總經(jīng)理金生祥重點從梳理流程制度、理順工作思路、暢通溝通交流、部門崗位配置、團隊文化建設(shè)等方面提出要求。
公司黨委書記、董事長耿養(yǎng)謀在談話中指出，一是要盡職盡責(zé)、到位負(fù)責(zé)，做到崗位無縫銜接；要增強大局意識、主動意識，主動而為，要有高度責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任。二是要加強學(xué)習(xí)力建設(shè)，首先要加強個人學(xué)習(xí)，還要經(jīng)常以會談交流形成團隊學(xué)習(xí)，達成系統(tǒng)思考，克服思維智障，探討問題的杠桿解，通過反思，形成持續(xù)改進的能力。三是要加強作風(fēng)建設(shè)，要說到做到，迅速執(zhí)行。四是要加強文化建設(shè)，倡導(dǎo)規(guī)范負(fù)責(zé)，追求明了有效、簡單高效的管理氛圍，強化執(zhí)行意識、考核意識，相互協(xié)作、相互包容，人際關(guān)系簡單化，各部門領(lǐng)導(dǎo)要謙虛、有包容心。五是要公正待人、公平做事、廉潔奉公。
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