2017年6月15日，新能源公司召開2017年度企業文化建設工作啟動會。公司領導班子成員、本部各部室負責人、各分公司總經理、新疆籌建處負責人、各單位負責黨群工作的相關人員參加會議。會議由公司黨群工作部副部長陳曦主持。
公司黨委書記康龍就全面推進企業文化建設工作作了動員講話。他說，企業文化建設的關鍵在于發揮黨的政治優勢，加強精神文明建設；企業文化建設的核心在于不斷提升管理水平，增強可持續發展能力?？禃浘托履茉垂酒髽I文化建設工作提出要求：一是高度重視，公司領導、中層干部要以身作則、帶頭參與。二是要全員參與，全體干部職工要以企業主人翁的姿態積極參與企業文化建設的各項活動，為不斷完善和提升新能源公司企業文化體系貢獻力量。三是要狠抓落實，由黨群工作部牽頭，各部門密切配合，形成合力、扎實推進，堅決杜絕“兩張皮”。
公司總經理張鳳陽回顧了公司企業文化的發展歷程。他指出，新能源公司成立十三年來，形成了“以人為本，團隊無價”的企業價值理念和“團結 務實 包容 高效”的企業文化核心思想，充分發揮了企業文化對公司發展的靈魂支撐作用。在“十二五”期間，公司舉辦了廣大職工喜聞樂見的文化活動，堅持為基層職工“送清涼”、“送溫暖”，舉辦風電及光伏技術比武，開展員工滿意食堂建設，為新能源公司全體員工打造了精神上的“職工之家”，企業文化建設工作成效顯著。張總對“十三五”期間公司企業文化建設工作提出三點要求：一是要長期堅持、全面推進，讓新能源公司企業文化落地生根、開花結果。二是要量化任務、閉環監督，夯實新能源公司企業文化建設成果。三是各單位主要領導作為企業文化建設的第一責任人，要不斷提高能力和水平，在企業文化建設中發揮主導作用。
最后，新能源公司特邀企業文化建設工作專家講解了《北京京能新能源有限公司企業文化行動化方案》，并從聚焦新能源公司發展焦點，發揮“以人為本 團隊無價”核心價值、將新能源公司特色的企業文化由理想信念進一步落實到強韌企業建設成果中，進行了詳細的規劃。
新能源公司2017年度企業文化建設工作已全面啟動，年內將完成企業文化建設工作調研、理念升級和落地。公司將繼續加強對企業文化建設工作的重視，開創企業文化建設工作新局面，打造“京能新能源”這一首都國企品牌形象，提升企業知名度，激勵廣大職工踐行工匠精神，服務企業改革發展大局，服務首都民生，以嶄新的精神面貌迎接黨的十九大勝利召開。
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