2015年6月19日上午9:00，石景山熱電員工崗位選聘正式開始。此次選聘共分為兩批進(jìn)行，中層干部、一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及各崗位員工參加選聘，其中44名員工參加中級管理崗位選聘，58名員工參加初級管理崗位選聘的筆試環(huán)節(jié)。此次選聘不僅是將企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展全面推向深入的關(guān)鍵舉措，同時(shí)也是強(qiáng)化公司后備人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。選聘工作本著擇優(yōu)上崗的原則，采取公開報(bào)名的方式，鼓勵更多具備條件的員工積極踴躍地參與。
《石景山熱電崗位選聘實(shí)施辦法》是在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)生變化后，結(jié)合勞動定員及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，開展員工選聘上崗工作。本次選聘采取公開選拔機(jī)制，堅(jiān)持公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則，為廣大員工提供了職業(yè)發(fā)展空間和途徑，員工通過選聘獲得期望的崗位，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)前景規(guī)劃。同時(shí)，公司也將通過此次選聘，選拔出一批德才兼?zhèn)洹⒂掠趽?dān)當(dāng)、勤勉踏實(shí)的管理人員。
據(jù)悉，首輪參加初級管理、中級管理及集控培訓(xùn)筆試的人員共計(jì)102人次。7月1日，集控培訓(xùn)將陸續(xù)開展。
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