京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，北京京能電力股份有限公司為服務控股基建企業做好設計優化及施工組織工作，經過充分的前期策劃和溝通聯系，京能電力及控股基建單位涿州熱電、十堰熱電、呂臨發電一行14人實地調研了國華廣投（柳州）2×350MW熱電聯產項目。
在一天半的實地調研過程中，通過現場實地參觀和專業人員間面對面交流，從設計管理、設備選型、安全管理、質量管理、金牌施工班組建設、綠色施工管理等方面汲取了大量寶貴經驗。
參與此行的各基建單位人員均認為此次實地調研是一次開闊視野、拓展思路之行，在結合各項目實際情況基礎上，對高效施工組織、生產準備及創優工作有很強的指導意義。京能電力在以后的工作中，將繼續加強與外部單位的聯系，密切關
為進一步提高職工專業技能水平，適應電站運行管理模式的變革，推進“無人值班，少人值守”運維一體化管理，2015年5月19日，四川水電、黑水水電舉辦了第三屆職工技能大賽“駕虹杯”水輪發電機組值班員技能比賽，來自公司各電廠的8個代表隊共24名選手參加了比賽。公司工會主席張世旭出席比賽現場。
此次比賽由公司工會主辦，駕虹電廠承辦。比賽分為筆試和答辯兩個環節，內容為《水輪發電機組值班員》試題庫中的選擇、判斷、計算、簡答和論述題。選手們在比賽過程中展示了過硬的專業技能和良好的精神面貌，經過激烈角逐，最終九龍灘電廠的周光海奪得個人第一名，九龍灘電廠代表隊奪得團體第一名。
本次比賽充分體現了公平、公正的原則
自項目開工建設以來,未來熱電大力實施創新驅動發展戰略，深入推進創新性企業建設，科技創新工作取得新進展。近日，在由中國電力建設企業協會組織的2015年度科技進步獎評選活動及優秀QC成果評審中，公司選送的10項科技成果中有6項獲獎，包括科技進步二等獎2項、三等獎4項，8項QC成果均獲殊榮，包括二等獎1項、三等獎7項。
為全面提升公司的創新驅動能力，增強員工的自主創新能力，在集團的要求與指導下，公司領導的大力支持下，各部門積極配合以及全體員工共同努力下，未來熱電有序開展了科技創新的各項活動。通過建立健全組織機構，梳理完善管理辦法，規范立項、評審、獎勵等程序，組織開展培訓、學習、交流等活動，積極申報科研立項、國家專利等，使得全員參與創新的積極性和主動性得到有效提高，科技創新工作逐步形成規范化
2015年5月15日，上莊熱電數據小組召開了“2015年度上莊熱電第二次KKS專題會議”，會議匯報了熱機、電氣一次、化學KKS編碼的開展情況，探討了KKS編碼變更閉環管理規定，布置并啟動了第二階段KKS編碼任務。
結合KKS前期工作進展情況及下一步工作計劃，會議要求工程技術部和生產準備部要進一步加強流程管理，增進專業間橫向交流，完善數據小組縱向管理，提升工作效率。
上莊熱電數據小組早在2013年成立，總工程師曾建軍為小組負責人，主要圍繞KKS編碼開展工作，目前主要成員為公司生產準備部和工程部各專業技術人員，以及華北電力設計院相關專業人員。小組的成立有助于加強參與各部門的協作，隨著KKS編碼的推進，將為全廠未來生產數據的管理和安全穩定運行奠定基礎。截止發稿，生產數據小組已將《上
5月18日，岱海發電公司 “京能杯”四大活動啟動儀式暨合理化建議、1號機組C級檢修表彰大會于三樓禮堂隆重召開。大會表彰了公司2010年一季度優秀合理化建議及1號機組C級檢修勞動競賽中涌現出的優勝項目、先進個人，全體員工斗志昂揚、干勁十足，在熱烈濃重的氣氛中，岱電“京能杯”四大活動全面拉開戰幕。
一直以來，岱海發電公司就在合理化建議、勞動競賽、技術比武活動方面積累經驗、爭創實效。09年9月，合理化建議征集正式作為公司全員參與的建言獻策活動常態化開展，隨時提，隨時改，制度民主，流程便捷。員工以“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”五小活動為載體，暢所欲言，追求實效。截止2010年5月16日，先后征得合理化建議241條，采納并落實64條，為公司生產、經營、管理帶來了實質效益，
2010年5月4日開始，集團成立安全性評價復查專家組，對集團所屬發電公司開展安全性評價復查工作。
京能（赤峰）能源發展有限公司為本次復查工作首站，專家組一行23人，分為鍋爐、汽機、電氣、熱工等共11個專業，對去年初評中查出的問題做了細致的復查，并就復查中發現的問題提出了中肯的意見和寶貴的建議。同時，對于公司一年來在整改工作方面做出的努力，尤其對于赤峰公司生產安全工作中幾個突出的亮點給予了高度評價。
在生產安全責任重、經營任務壓力大、生產人員普遍年輕經驗不足等客觀條件下，公司全體人員在領導班子率領下，擰成一股繩，上下一條心
5月18日下午，京能熱電召開“京能杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽、電力企業“星級評選”活動動員大會，京能集團工會主席、黨群工作部主任李迅出席大會并講話，京能熱電班長及中級以上管理人員參加了大會，大會由京能熱電工會主席馮金藝主持。
京能熱電黨委副書記、紀委書記杜春元宣讀了《京能熱電關于開展“京能杯”職工合理化建議、技術比武、勞動競賽、電力企業“星級評選”實施計劃》。
京能熱電黨委書記、總經理孟文濤做動員講話。他對公司黨政工團各級組織提出要求：一是要高度重視，以一竿子插到底的作風，力求實效。二是扎扎實實做好“四項活動”宣貫工作，統一思想，扎實推進。三是以活動為載體，促進以人為本、和諧企業
2010年5月15日，隨著2號機鍋爐基礎地腳螺栓的澆筑完成，標志著山西右玉2×300MW煤矸石電廠工程主廠房基礎正式出零米。
山西右玉2×300MW煤矸石電廠工程主廠房基礎于2010年3月17日在去年冬天挖松土層進行保溫的基礎上進行了正式開挖，4月10日，主廠房基礎開始澆筑第一罐混凝土，5月15日，主廠房基礎比網絡計劃提前10天出零米。施工中，廣大建設者克服了右玉縣連續大風、陰雨的不利氣候影響，頂風冒雪，加班加點，晝夜連續作業，在保證安全、質量的前提前，圓滿完成了主廠房基礎出零米的節點進度，為下一階段的施工奠定了良好的基礎。
? 5月15日，自治區發改委副主任安俊義一行自治區發改委“十二五”規劃調研組，在興安盟行署副盟長劉福德，盟長助理、盟發改委主任尤國鈞和旗委副書記、旗長佟布林，旗委常委、政府常務副旗長寶鎖，旗長助理、旗發改委主任孫建華的陪同下來到京科發電公司調研。
