京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
日前，岱海發電公司為期83天的春檢工作全面鋪開，目前已正式進入實施階段。
為確保工作有序開展，公司成立了春檢組織機構，下發了活動通知，明確了各部門職責，以及準備、實施、總結三個階段的重點工作任務。
在準備階段，公司組織各部門、各單位系統學習了安全法規，并進行了安規考試，簽訂了員工安全承諾書；制定了應急演練計劃，督促各部門進行有針對性的演練。
進入實施階段，各部門、各單位對照《火力發電廠安全性評價標準》，重點開展以下工作。一是對全廠消防安全設施、廠區治安、食品安全、防洪防汛措施等進行安全大檢查，對排查
2014年3月24日赤峰能源#1機組連續運行突破200天。#2機組連續運行161天。至此赤峰能源機組投產以來，運行周期已第三次突破200天。
赤峰能源#1機組于2013年09月05日14:32 經調度允許并入東北電網，期間經歷了供熱高峰期的大負荷運行，鍋爐蒸發量最大達到510T/h，長時間在495T/h以上運行。
赤峰能源總結經驗，在生產上嚴格推行精細化管理，以“鍋爐防磨防爆”為突破口，狠抓設備治理，規范點檢定修制度。在兩臺爐供熱前的臨檢工作中，公司主要領導堅守現場，督促相關人員對鍋爐及附屬設備進行了全面細致的檢查和消缺。鍋爐專業采取三級驗收，全過程監督，閉環管理的質量管理方法，共消除缺陷1000余處，有力地保證了鍋爐臨檢質量，為
2014年3月21日,四川水電召開了2013年度QC小組活動成果評審會。會議由公司QC領導小組主持，本著公平、公開、公正的原則，由公司質量管理小組成員9人組成的評委對本年度QC小組活動成果進行了評審。
通過評審，評出公司本年度一等獎一項，二等獎一項，分別由公司大川電廠設備管理QC小組開展的水輪發電機組主軸密封改造和水輪機水導軸承固定油盆翻油管改造項目榮獲。
評審會上，通過各位評委對成果的點評和指導，使各QC小組從課題選擇、活動程序及統計工具應用等方面更好的了解了QC小組活動的知識，為今后小組開展活動奠定了良好的基礎，為提高成果質量起到了積極的推動作用。
為提高運行人員應急處理能力，確保2015年度安全生產工作順利完成，近日，脫硫專業組織人員開展了題為“氨區1號氣氨緩沖罐泄漏”的反事故演習。
下午15：15，隨著總指揮一聲令下，演習正式開始。值班員發現氨區1號氣氨緩沖罐泄漏后立即疏散氨區內工作人員并匯報主值，主值令值班員查看風向標后打開室內消防噴淋水進行稀釋、同時檢查1號氣氨緩沖罐泄漏點及泄漏值，并對泄漏點進行隔離，值班員做好隔離措施后匯報主值，主值下令切換到2號氣氨緩沖罐進行供氨，在大家的密切配合下，2號氣氨緩沖罐順利啟動，整個演習過程歷時40分鐘。
演習結束后召開了總結會，部門負責人對演習過程進行了點評，并針對故障點進行了詳細講解。
為防范雷雨季節對電網系統的破壞，保證電力設備安全穩定運行，3月24日上午，京隆發電公司設備部電氣室人員在運行人員的配合下，順利完成升壓站及主變區域避雷器帶電測試工作。
氧化鋅避雷器在運行中由于其閥片老化、受潮等原因，容易引起故障，這將導致主設備得不到保護，影響系統的安全穩定運行，因此，避雷器帶電測試與在線監測顯得尤為重要。此次測試，監測了避雷器運行狀況，及時發現和處理了相關缺陷，為系統安全穩定運行提供了保障。
根據集團公司統一部署，京豐公司從強化責任落實，提高事故防控能力，提升安全生產可控、在控水平等方面入手，自3月16日至4月30日，組織開展為期一個半月的春季安全大檢查工作，為確保2015年春季清掃預試和全年各項生產工作的順利進行以及迎峰度夏做好充分準備。
結合京豐公司隱患排查治理管理機制，成立“春檢”領導小組并下設專業檢查組；認真布置春季安全大檢查工作，加強宣傳，提高每位員工對全面做好春季安全大檢查工作重要性的認識，做到層層發動、全員參與，將檢查項目和整改責任細化、落實到每個環節、每個崗位、每個人，確保檢查準確、全面，不留死角。結合集團視頻會上強調的7項安全檢查要求，將每個項目的要求分解到人，明確責任，認真落實；結合#1燃機C級檢修，做好“五查”工作并跟蹤檢查落實情況，細化檢查項目及內
3月21日，上莊熱電工程技術人員第二次培訓學習如期開展，本次學習由上莊熱電國際電氣項目經理任英峰作了關于“2014年在建電廠基建工程項目安全性評價檢查報告”的知識講座。公司副總經理胡耀宇及全體專業技術人員參加學習。
此次講課主要針對在建電廠基建工程項目安全性評價檢查中存在的問題舉一反三，做了詳細的介紹和講解，對能源中心機組開工可能出現問題提前預判，提出相應的應對措施，確保工程不出現類似錯誤。在3個小時的學習中，大家結合各自的專業，積極發言，深入討論。副總經理胡耀宇要求工程部的全體員工提前把控各專業可能出現的問題，提高施工現場的管理水平，扎實把控好工程項目的關鍵部位。
當前正值上莊熱電能源中心
康巴什熱電重視生產人員技能培訓，幾年以來對生產崗位培訓堅持針對性和實效性原則，常態化開展崗位技能培訓。2016年3月23日，開展了運行副值班員、巡檢崗位能力水平測試，共40人參加，旨在檢驗一季度這兩個崗位人員的培訓效果。
此次崗位能力水平測試參照集團調考要求，主要考察在崗人員對本崗位應知應會內容的掌握情況，通過定期開展崗位測試，強化生產人員學習專業的積極性和主動性，真正實現以考促學、以考促訓的目的。
京能熱電積極響應集團開展“京能杯”技能大賽的號召，3月22日下午，京能熱電組織召開了集團第一屆職工技能大賽啟動工作會議。會議由工會主席馮金藝主持，各相關部門負責人參加了會議。
本次技能大賽定于2011年3月下旬至4月下旬舉辦，共設5個競賽項目：燃煤采制化比賽、計算機比賽、廚藝比賽、火力發電機組仿真機比賽和焊工比賽，其中200MW等級火力發電機組仿真機比賽和燃煤采制化比賽由京能熱電冠名承辦。會上各項目負責人就會務服務、場地布置等競賽準備情況進行了具體說明和講解，特別針對兩項承辦項目進行了深入的討論，作為承辦單位，京能熱電各部門一定會通力合作、上下齊心，努力在競賽項目中為所有的參賽單位提供良好的競賽設備和競賽環境。馮主席針對技能大賽工作在參加人員、計劃制定、訓練安排、場地設備等各個方面做
