京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為營造良好的消防環境，檢驗提高微型消防站人員應急反應基本技能，8月8日，王佐消防中隊對京豐公司微型消防站進行了拉動演練。
模擬演練情景，16點20分，發電部6值當班值長在接到演練通知后，立即安排3名運行人員迅速穿戴好安全防護用具，攜帶滅火、救援器材，在規定時間內趕到指定地點。參加演練的人員協調配合，演練圓滿成功。消防中隊曹隊長現場檢驗了參加演練人員攜帶的滅火器、安全繩和防毒面具，通報了近期的火災情況，對公司微型消防站的工作提出了要求 。通過本次拉動演練，強化了微型消防站對初期火災的撲救能力，進一步提高了公司員工的消防安全意識和基本技能。
8月13日上午，清潔能源召開本部全體干部員工大會，傳達京能集團2018年上半年工作會精神，會議由清潔能源公司黨委副書記楊會先主持。
會上，公司副總經理朱軍傳達了集團總經理闞興同志在會上所做的《深化融合改革 降本提質增效 高質量完成全年各項目標任務》經營管理工作報告。公司黨委副書記楊會先傳達了集團黨委書記、董事長姜帆同志在會上的講話。公司全體員工認真學習了會議精神。
最后，公司黨委副書記楊會先進行了總結發言。他指出，集團的報告及講話內容豐富，會后要以部門、以支部為單位，以兩個講話為指導，結合清潔能源當前的工作，承接集團職能、落實平臺管理職能，研究做好平臺公司“十三五”發展規
8月13日上午，漳山發電黨委組織召開干部大會，傳達貫徹落實集團2018年上半年工作會精神，部署公司2018年下半年重點工作任務。公司領導、全體中層干部共計40余人參加會議，會議由公司黨委副書記、總經理劉金學主持。
會議傳達學習了集團黨委書記、董事長姜帆在上半年工作會上的重要講話，集團黨委副書記、總經理闞興題為《深化融合改革 降本提質增效 高質量完成全年各項目標任務》的工作報告，部署了公司2018年重點工作任務安排，明確了具體項目的考核激勵措施。
公司黨委書記、執行董事李建海要求全體員工要深入學習貫徹集團上半年工作會精神，并結合公司重點工作任務安排，提出五點要求：一是要高度
? 2018年8月14日上午，華寧熱電組織開展黨委中心組擴大學習，公司領導、中層干部、黨員50多人參加了此次集中學習，主要學習了京能集團上半年工作會精神和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的部分內容。
??????? 首先由總經理張建翔同志，傳達了集團總經理闞興同志所作的工作報告，隨后黨委書記、董事長馬文國同志傳達了集團黨委書記、董事長姜帆同志的重要講話。結合華寧熱電當前的經營形勢，學習人員進行了熱烈的交流。馬文國同志強調：受電力形勢和煤炭市場高企等不良因素的影響，我公司仍然面臨非常大的經營壓力，能不能完成集團下達的經營任務，仍是我們要面臨的重大挑戰。各黨支部、部門要認真組織職工學習集團年中工作會精神，融會貫通，更好地指導部門工作。公司全體員工要上下一條心，共同拼搏奮斗，為公司的和諧、持續、健康發展
按照集團《關于學習貫徹京能集團2018年上半年工作會精神的通知》的要求，為全面深入傳達集團上半年工作會精神，切實落實2018年下半年集團各項工作部署，圓滿完成年度各項任務，岱海發電于2018年8月13日在辦公樓三樓會議室組織召開專題會議傳達集團上半年工作會精神。會上，公司黨委書記、董事長范昕分別傳達了集團黨委書記、董事長姜帆的講話精神和集團總經理闞興所作的工作報告。
根據集團上半年工作會精神，公司黨委書記、董事長范昕還重點提出幾點內容要求公司各部門予以重視。一是集團深入推進改革融合發展工作，集團-平臺公司-實體企業三級管控體系已經搭建起來。今后，我們作為集團的實體公司，一定要圍繞成本控制、生產運營、產品質量、安全管理四大核心職能來開展工作。二是集團薪酬、績效改革已經提上日程，今后集團
近日，公司組召開2018年上半年安委會，公司領導班子及安委會成員參會。會議總結了二季度及上半年安全工作情況，部署了三季度安全生產工作重點，為下一階段安全生產工作指明了方向。
會上，相關部門對發生的問題進行了深刻剖析并做出了下階段安全生產工作計劃。公司領導對安全生產工作進行了總結分析和重點工作部署。公司領導提出以下幾點要求：一是要提高思想認識和政治站位，要高度重視生產基建安全，全員要樹立大安全理念，要嚴格落實安全生產責任。二是要加強現場監督管理力度，及時發現問題、解決問題。三是要在迎峰度夏、防洪防汛重要階段，按照公司的統一部署，從嚴從細管理，全力做好三季度安全生產工作。四是加強制度的修編力度，明確職責分工。五是加大員工的安全教育培訓，確保公司安全穩定發展。
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根據北京市發改委2017年碳排放履約工作的要求，重點排放單位需在7月31日前完成碳排放履約工作。2018年是高安屯熱電首次進行碳排放履約，公司領導高度重視，多次討論研究履約工作。在碳資產管理辦公室統一安排下，經營計劃部積極協調各相關部門開展履約前的準備工作并安排專人盯辦履約手續辦理。7月底，已在北京市碳排放履約平臺上順利足額完成配額上交。此次碳排放履約，公司合理利用履約規則，通過置換CCER的方式實現了公司碳資產管理的良好收益。之后公司將進一步總結首次履約工作成果，為后續碳資產管理提供經驗積累。
2018年8月7日，英貝思科技自主研發的基建期安全質量管理平臺等五項新產品在第八批北京市新技術新產品（服務）中公示并于近日核發《北京市新技術新產品（服務）證書》。此次認定標志著英貝思科技自主研發的產品已進入北京市重點發展的戰略性新興產業以及現代服務業領域范圍，展現了英貝思科技創新發展的充足動力。
北京市新技術新產品(服務)認定是由市科委，市發展改革委，市經濟信息化委，市住房城鄉建設委，市質監局，中關村管委會多部門聯合開展的審核工作，旨在推動新技術新產品（服務）應用，服務經濟發展、城市建設和民生改善，發揮市場端拉動作用，提升全社會自主創新能力。
此次認定工作歷時兩個月，通過了企業申報、專家審查
隨著北京市大排查、大清理、大整治舉措的快速實施，金泰集團疏解整治促提升工作進入了攻堅期，疏解整治工作也變得愈發困難。位于海淀分公司超市公司藍旗營網點的萬圣書園就是其中之一。
萬圣書園位于配套公建樓的地下一層，屬于明令禁止出租的“地下空間”，超市公司隨即開展了清退工作。2017年底，萬圣書園合同到期，一個多月內超市公司相關人員三次約談其法人。耐心宣講了安全形勢，并明確告知所租房屋不再續租。雙方約定2018年2月底之前搬離并騰退出房屋。然而事情進展并未就此結束，萬圣書園的經營者多次造訪超市公司，反復提出了各種實際困難：租房受挫、房源緊張、家里有病人、租用地上一層空間等等諸多因素，將撤離時間一拖再拖。并策動多方力量對超市公司施加壓力，使清退事宜一度陷入了僵局。超市公司在接下來的清退工作中以
