京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月11日，京泰發電公司生產生活區域從凌晨1時許開始降雨，至上午9時降雨仍未停止，根據《防洪水強對流專項應急預案》規定，洪水、強對流天氣事件處置領導小組經過分析研判，京泰發電公司應急辦公室于9時30分群發短信發布大霧洪水、強對流天氣四級（藍色）預警，要求各部門及協作單位做出響應，采取有效措施，確保人身和財產安全。
收到預警信息后，各部門及維護單位迅速行動，采取了一系列響應措施：各部門、單位立即組織人員，做好防洪準備工作，并將應急值班情況報公司應急辦公室，檢查現場是否發生人員受傷、設備損壞事件；生產部門停止所有室外作業，停止對升壓站周邊的巡檢工作；京能后勤安排人員檢查廠區和儲灰場排水情況，將現場情況拍攝視頻實時上傳；運行部值班員檢查廠房漏水情況，檢查設備運行情況，及時采取防水措施；黨群
6月29日，礦建集團綜地公司順利完成了營業執照“物業管理”增項變更取證工作。為推進建筑板塊深度融合改革措施落地，適應北京市推進事業單位辦企業專項治理形勢，綜地公司確立了從生產施工型向項目管理型轉變的改革路徑。綜地公司主動作為，不等不靠不拖，從下一步板塊內各單位合署辦公的實際出發，超前開展申辦營業執照 “物業管理”增項工作，謀劃組建“大板塊”后勤服務中心，拓展物業管理業務，在推進企業轉型發展、增加經營收入的同時，也為更多員工提供了分流安置就業渠道。
為加強企業文化建設，提升公司管理水平，培養高素質的人才隊伍，京能財務于2018年6月26日開展了《企業文化引領的人本精細管理》的專題培訓，全體干部員工參加了培訓。
此次培訓重點圍繞“五精管理 三基九力團隊建設”開展。通過培訓，全體員工對“五精管理”理念有了初步認識，領會了企業文化建設中人本精細管理的各項要素，對構建“三基九力團隊”有了進一步了解。
京能財務將以此次培訓為起點，持續開展相關培訓、宣傳工作，通過外聘專家現場講解，部門深入討論、全員廣泛征文等形式，通過企業文化建設不斷增強企業管理的深度和厚度，用企業文化建設引領企業發展方向，用企業文化鑄魂強基，著力增強企業的凝聚力和發展力，爭取形成一批研究成果，推動企業管理再上新臺階，提質增效取得新成效，企業文化建設開創新
為深入貫徹落實黨的十九大精神，夯實安全發展理念，弘揚“生命至上、安全第一”的安全生產思想。2018年“京能融合改革杯”安全知識競賽決賽于7月10日，在京陽熱電多功能廳舉辦。通過層層選拔、激烈角逐，來自赤峰能源、漳山發電、京玉發電、京西熱電、京橋熱電、深圳鈺湖等6家企業的18名選手進入決賽。
本次比賽共由個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四個環節組成。內容涉及安全管理、消防管理、職業健康管理等各個方面。比賽過程中，選手們憑借熟稔的理論知識與豐富的實踐經驗，沉著應答每一道題目。特別是在小組必答題的心有靈犀環節，不僅檢閱了選手們的安全知識儲備，更是對選手們默契程度的考驗，各代表隊憑借精彩的表現將比賽一次次推向高潮。經過激烈角逐，最終，漳山斬獲冠軍，京橋熱電、深圳鈺湖獲得二等獎，赤峰能源
匯流箱是光伏組串到逆變器之間的重要設備，匯流箱保險底座選型不當將導致保險過熱熔斷造成組串停運，2018年延慶光伏頻繁出現保險熔斷情況，經認真分析發現廠家所提供的匯流箱保險底座耐壓等級為690V DC的普通底座，而非技術要求的1000V DC光伏專用熔斷器底座，鑒于此，2018年5月份延慶光伏全體員工開展了熔斷器底座更換工作。
由于5月份已進入電場大負荷季，為盡快消除設備缺陷，同時減少發電損失，員工們每天天未亮的時候，就動身出發前往現場，光伏區內沒有避暑的地方，渴了喝口水，熱的厲害了就用水沖沖涼，然后掄起袖子繼續干，炙熱的陽光不僅將小伙子小姑娘們曬的黝黑，也同時錘煉了延慶光伏人敢打硬仗的作風。
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7月6日下午，漳山發電公司黨委書記、執行董事帶領相關技術人員到長治市惠城熱力公司調研，與惠城熱力公司相關領導舉行了技術交流座談會。
座談會上，惠誠熱力公司黨委書記對漳山發電在供熱期內做的工作表示感謝，并重點介紹了2017-2018年長治市主城區供熱情況，指出長治市近2年集中供熱面積快速增加，預計今年還要增加500萬平方米，長治熱電和漳澤電廠熱源出力受限，希望漳山發電在2018-2019年供熱期再接再厲，努力增加供熱量，保障市區供熱。惠誠熱力公司相關技術領導提到了長治熱電去年給王莊常村煤礦供熱中存在的技術問題，希望漳山發電能夠詳細調研了解，避免發生同類型問題。
公司黨委書記、執行董事在談話中表
7月5日，高安屯熱電工會舉辦了運行崗位知識競賽。公司黨委書記陳大宇、總經理鄧建平、工會主席姚傳寶、副總經理潘惠出席了本次活動。
本次競賽活動以運行值為單位，進行熱工定值和設備規范方面的答題，4個運行值，24名發電運行人員參與了本次競賽。比賽分為必答題、繪制系統圖、搶答題三個環節，經過緊張激烈的比賽，運行二值代表隊榮獲最佳優勝隊，劉德林、吳一塵、王斌榮獲崗位之星稱號。
賽后，公司總經理鄧建平同志作活動總結。他指出本次活動是公司黨委作為提高運行人員綜合素質、推動人才建設、促進公司發展的重要舉措，是公司工會落實中央群團工作會議精神，圍繞生產中心工作、服務大局的重要載體。通過活動的開展，在發電部范圍
7月5日，內蒙古自治區總工會副主席姜言文、烏蘭察布市總工會法工部部長逯樹星來到華寧熱電，為公司進行了內蒙古自治區“安康杯”競賽優勝單位頒獎授牌儀式，公司領導班子、職工代表及部分職工共110人共同見證了這一時刻。
此次華寧熱電榮獲自治區“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號，是自治區總工會、安監局對公司工作的認可，也是全體職工共同努力的結果。
授牌儀式結束后，姜主席為在座的公司職工就“構建和諧勞動關系”進行了精彩的授課。姜主席從什么是和諧勞動關系、為什么要構建和諧勞動關系、如何構建和諧勞動關系三個方面進行了講解。姜主席豐富的專業學識、簡練幽默的語言，深深地吸引了大家，使大家對構建和諧勞動關系對企業、對
2018年7月3日18時37分，上莊熱電順利完成機組余熱鍋爐吹管這一重大里程碑節點，標志著機組即將進入整套啟動階段。
余熱鍋爐于6月26日正式開始蒸汽吹掃，歷時8天，高壓系統經過206次吹掃，低壓系統經過175次吹掃，徹底清除了在制造、安裝過程中殘留在過熱器系統及蒸汽管道中的各種雜物，有效防止了機組運行中過熱器爆管和汽機通流部分損傷。吹管范圍主要包括高壓過熱器、高壓主蒸汽、低壓過熱器、低壓主蒸汽等系統的吹掃工作。吹管期間蒸汽壓力、溫度參數控制優良，鍋爐本體及蒸汽管道膨脹情況良好，經檢查確認，靶板沖擊斑痕粒度和斑痕數量等指標均優于規范要求，余熱鍋爐管道吹掃合格。
此次余熱鍋爐吹管工作
