京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為切實增強廣大職工安全責任意識，提高企業安全水平，結合“安全生產月”工作方案，京豐公司組織開展了“親情安全寄語”征集活動，把安全文化的觸角延伸至職工家庭。
活動以“親人囑安全，親情促安全”為主題，向公司廣大職工征集安親情全寄語和全家福，把安全活動延伸到每個家庭，以父母、夫妻、子女對職工進行安全叮囑，不斷增強職工的安全意識，使大家明白安全是和諧企業的根基，安全是家庭幸福的保障，發生事故不僅給企業造成損失，而且給家庭和親人帶來痛苦，甚至造成悲劇的發生，從而自覺把安全生產與家庭幸福、企業發展聯系起來，增強遵章守紀的自覺性和干好本職工作的積極性、主動性，形成職工、家屬共保安全的良好局面。
“爸爸，你
5月30日下午，華寧熱電召開安全生產月啟動會，部署了安全月期間公司的重點工作任務。會議由副總經理王立新主持，公司黨委書記、總經理馬文國及其他公司領導、部分負責人、外協單位負責人、安全員等30人參加了會議。
會上，首先宣讀了華寧熱電公司安全生產月活動方案，在安全生產月期間分四個階段，對相關工作進行了具體的部署。隨后，京能檢修華寧項目部、蒙電一建華寧項目部分別代表外協檢修單位匯報了他們開展安全生產月活動的具體安排。
最后，馬文國書記提出了幾點要求。一是要認真學習領會集團安全生產月啟動會的重要指示精神，嚴格按照集團要求開展好相關工作；二是要正確認識安全生產工作的重要意義，要把安全和生命等同起來，生
為保障公司#2機組C級檢修各項任務圓滿完成，漳山發電公司發電黨支部成立黨員突擊隊，動員全體黨員全身心投入到#2機組C修的各項具體操作中去，在突擊任務中彰顯黨員先進性。
在此期間，突擊隊成員由發電部統一調度開展工作。在檢修期間，突擊隊成員按照檢修任務辦理電氣操作票、工作票，保證檢修工作安全順利進行。在收尾階段，突擊隊完成了#2機組C修工作中鍋爐酸洗的安全措施布置，并積極配合當班人員逐步完成機組系統恢復及調試工作。此外，突擊隊在工作之余不忘提高自身技能，結合現場檢修改造內容，隊員們制作學習課件，共同探討學習，提高員工技術水平，發揚勤學奮進的精神。
黨員突擊隊成員在突擊任務中充分發揮先鋒模范作用，
京煤集團5月29日啟動、部署“安全生產月”活動和防汛工作。京煤集團黨委副書記、總經理曹文俊發布了上汛令，京煤集團安全總監、總經理助理董永站對“安全生產月”和防汛工作進行了部署。2018年“安全生產月”活動以“生命至上、安全發展，建設首都一流城市綜合服務業運營商”為主題，于6月1日至6月30日順序開展“宣講周、用電安全、應急演練、警示教育”四個“安全生產主題周”活動。期間，集團公司將開展安全管理教育培訓，安全隱患大排查、大清理、大整治專項督查，安全生產法律法規知識競賽，消防安全和交通安全宣傳教育，“安康杯”競賽等活動，并組織權屬單位參加北京市安全生產監督管理局、首都精神文明建設委員會辦公室組織的“2018年安監之星?北京榜樣”主題活動。集團公司要求基層單位結合推進“五精”管理，創建“三基九力”團隊工作和本單位實際，創新活動的內容和方式方法，開展隱患排查治理和安全大檢查、全員安全
富地“能+空間”是房屋租賃分公司繼金泰大廈和金泰國益大廈之后打造的第三個空間項目，也是規劃面積最大，轉型變化最大的一個。該空間位于富地大廈的三層，整體建筑面積將近3000平米，定位為中小成熟企業和小微創業企業共同融合的產品類型，突破了常規以小微創業為服務對象的模式?？臻g產品線豐富，構建了企業由小到大不同成長階段的辦公空間需求。空間還融入了高規格的設計理念，搭配智能化辦公管理的應用，匯聚咖啡吧、書吧、會議區、路演區、客戶休閑區等，打造不同場景、不同使用功能、不同設計風格的辦公休閑配套，很好地彌補了富地商務配套短缺的弊端，放大了客戶租賃空間的使用感。預計6月中旬所有硬裝工程全部完成。
5月25日，礦建集團組織中層以上管理人員71人到京煤化工河北易縣太行化工公司和宣化紫云化工公司開展“五精”管理工作觀摩學習，參觀了生產線、庫房和辦公生活區域，并聽取了兩公司推行“五精”管理、創建“三基九力”團隊工作的情況介紹，實地感受了 “五精”管理的建設模式和突出成效。當日晚上，礦建集團觀摩學習人員在懷來礦建物業服務有限公司分組召開了學習觀摩研討會，利用頭腦風暴的方式，對標先進，查找不足，分析原因，探求各項工作提升方法。26日，礦建集團組織觀摩參觀人員召開“五精”管理交流推進會，各區域公司、分（子）公司和職能部室21位負責人在會上發言，暢談觀摩學習成果，分析查找自身癥結所在，制定整改提升工作方案。礦建集團11位分管領導結合分管工作進行了發言，深刻領悟推進“五精”管理工作對企業管理進步的巨大推動作用，對分管范圍“五精”管理工作提出思路。會議要求，要進一步強化宣傳，讓
5月31日，盛樂熱電2018年“安全生產月”活動啟動儀式在一樓多功能廳舉行，公司各部門、京能檢修、京能后勤及其他外委單位相關人員參加了會議。
會議宣讀了《2018年“安全生產月”活動方案》，設備部和國際電氣項目部進行表態發言。公司安委會主任、黨委書記、執行董事李染生做動員講話，要求全體員工要緊密圍繞主題，深入開展“安全生產月”活動，推動安全生產再上新臺階。結合今年的活動主題，提出三點意見：一是要全面落實《全員糾章管理規定》，組織學習《內蒙古京能盛樂熱電有限公司常見典型違章匯編》，通過大家的齊抓共管，促使盛樂熱電安全文化的逐漸形成。二是不斷加大安全生產管控力度，夯實安全基礎。要結合公司目前實際，開展“安全教育宣傳”、“安全專項檢查”、“應急預案演練”等活動，確?！鞍踩a月”活動取得實
? 為貫徹落實新修訂《中華人民共和國水污染防治法》，助力改善地區地表水水質，根據豐鎮市政府關于2018年5月31日前生產用水全部使用城市中水的要求，京隆發電公司生產用水置換為城市中水工程提前竣工并投入使用。
??????? 在集團及公司領導、相關部室的大力支持下，公司針對城市中水使用的水處理技術改造項目得以迅速批復并組織實施,經工程技術人員緊張施工和系統調試，2018年5月25日水處理系統改造后的相關設備正式投入試運。2018年5月29日，經過5天試運行和對入口、出口水水質數據比對，改造后的設備、系統運行穩定可靠，出水指標滿足設計要求，正式為鍋爐提供補給水。
??????? 至此，京隆發電輔機循環冷卻水、消防水、鍋爐補給水、廠區綠化用水等全
5月23至26日，宜春京煤熱電公司領導班子、中層干部及各部門責任人員利用晚上下班后和雙休日，在公司三樓會議室集中學習了京能電力公司《管理制度標準(征求意見稿)》。
本次培訓涵蓋了黨群人資、財務管理、工程建設、生產管理、內控管理等八個模塊內容。參加培訓人員逐條研讀、學習了相關制度，并站在各自專業角度上，對京能電力公司《管理制度標準（征求意見稿）》提出了意見和建議，后經計劃合同部匯總后上報反饋給京能電力公司。
本次培訓從制度層面切實解決了宜春京煤熱電公司在對接京能集團公司、融合改革發展過程中遇到的實際問題，讓宜春京煤熱電公司管理人員有理可依，有法可施。通過此次培訓，宜春京煤熱電公司進一步明確了工
