京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
京能電力三維數據云平臺技術研發是受到北京市國資委資金支持的科技項目，也是京能集團首個企業自有云平臺。項目研發目的是打造京能電力私有云平臺，形成共享的信息“資源池”，并以按需和可度量的方式，向電力本部及各控股公司提供服務，實現大規模的信息處理及大數據分析功能，并逐步建成集團能源互聯網支撐平臺，為日后科技項目提供基礎平臺，便于公司未來科技發展。
截至目前，京能電力云平臺已經上線,建成了基于VMware的IaaS層平臺和基于loongcloud的PaaS層工業云平臺，并完成了部分現有業務系統的遷移，如集團遠程在線教育考試系統等。同時在云平臺部署了IBM的預測性維修套件PMQ，正在深耕基于PMQ的大數據分析方法，實現對試點發電機組的預警管理、狀態在線監測、故障趨勢分析、環保排放監測等。
2017年，在集團公司的正確領導下，京玉發電公司全體干部員工勠力同心，逆勢而上，緊抓山西經濟企穩回升速度加快，全社會用電量同比正增長契機，想方設法搶發電量，截止 12 月 1 日 9 時，完成發電量22.83 億千瓦時，提前近一個月完成今年集團下達的電量考核目標。截至 11 月底，完成綜合供電煤耗 342.08g/kwh，綜合廠用電率 8.01%，故障停運次數 0 次，入廠入爐熱值差 451.68kJ/kg，1至10 月雙細則收入147.71 萬元。集團下達的各項專項指標完成在望。同時，公司還圓滿完成了兩項年度重點工作：一是機組超低排放改造工作順利完成，環保指標和設備性能水平優秀；二是劣質煤摻燒比例達到了 9
12月5日上午，四川大川、眾能電力有限公司結合氣候特點，在大川電廠長石壩電站開展了防雨雪冰凍應急預案演練。公司生產技術部、線路維護單位、金華能工程公司及地處山區的大川電廠、三壩電廠、巖峰鞍子河電廠相關人員共30余人參加了本次演練。
本次演練的事故特征為：2012年12月5日9：30分，110KV中官線因覆冰嚴重，161開關零序二段保護動作自動跳閘，故障濾波動作，故障點測距中官線18公里。
根據以上事故特征，參與演練的相關單位和人員緊密結合提前下發的《大川、眾能公司防雨雪冰凍災害應急預案》展開演練。在演練過程中，參演人員協調配合，各項應急處理工作環環相扣有條不紊。演練結束后，各參演單位還對本次
近日，京隆發電公司#3斗輪機調試工作順利完成。本次調試工作受到了公司熱工、機務、電氣以及興海電力等人員的高度重視，在調試期間，各部門相互協調配合，嚴格遵守調試規程，克服低溫風雪天氣、煤場風塵大以及各專業交叉作業等各種困難，在計劃時間內順利完成調試項目，對限位開關位置以及plc程序進行優化，使#3斗輪機投入穩定運行。
公司#3斗輪機調試工作的順利完成，大幅提升了新煤場的儲煤能力，為機組安全穩定運行提供了可靠保障。
2015年12月10日13點18分，北京上莊燃氣熱電公司能源中心余熱鍋爐鋼結構開始吊裝,作為能源中心工程繼主廠房澆灌第一方混凝土后的又一個重要里程碑節點，標志著上莊熱電廠區工程建設的安裝工作也正式拉開序幕。
自9月19日工程主體施工破土動工以來，結合工程施工特點，公司通過精心組織，合理安排，優化施工方案，倒排工期，克服現場存在的諸多困難，特別是在受天氣條件影響，雨雪天氣頻繁、霧霾天氣嚴重無法施工的情況下，公司同施工單位浙江火電建設公司積極配合、密切協作，嚴格執行工程里程碑計劃。12月3日，余熱鍋爐鋼結構安裝施工作業指導書審查會順利完成，12月5日，余熱鍋爐鋼結構開箱驗收，12月6日余熱鍋爐鋼結構圖紙會檢完成，12月7日余熱鍋爐鋼結構安全技術交底完成，通過緊張的準備工作終于使得余熱鍋爐
2015年12月9日，內蒙古自治區推廣新型墻體材料行業協會第二屆會員大會暨二屆一次理事會隆重召開，來自自治區各地的50余家新型建材料生產單位代表出席會議，京能電力科技環保有限公司受邀參加。
會議通過選舉產生了協會新一屆理事會機構及機構負責人并進行授牌。京能電力科技環保有限公司被授予“內蒙古自治區推廣新型墻體材料行業協會第二屆會員大會暨二屆一次理事會常務副理事長單位”榮譽稱號。協會聘任公司生產服務事業部白文君同志為常務副理事長兼秘書長。同時，公司生產服務事業部白文君、賀小明同志被內蒙古自治區墻體材料革新辦公室選聘為內蒙古自治區新型墻體材料認證評審專家，并獲頒聘書。
會上，全國墻材革新工作委員會
為進一步提升后勤服務質量，規范后勤業務管理，9月份至今，電力后勤公司借鑒集團《控股電力項目單位全方位對標管理規定》和《全方位對標考核與獎勵管理辦法》，組織開展后勤服務業務對標工作。
電力后勤公司高度重視此次對標工作，認真籌備，精心策劃，特成立后勤服務業務對標管理委員會、后勤服務業務對標工作辦公室，負責業務對標監督管理和具體實施工作。根據電力后勤公司對標要求，岱電項目部、右玉分公司、京隆項目部等18個項目單位圍繞客房服務、辦公樓保潔、消防、護衛四個專業依次展開對標，最終依據后勤服務質量、經濟效益、綜合管理三大考核指標的成績評比出標桿項目部，并于12月底組織總結及表彰大會，總結對標經驗，樹立優秀典型，充分發揮模范帶頭作用，提升電力后勤公司后勤業務水平。
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12月4日，由北京企業聯合會、北京市企業家協會、北京市企業管理現代化創新成果評審委員會聯合舉辦的第三十二屆北京市企業管理現代化創新成果經驗交流大會在中關村國家自主創新示范區展示中心會議中心舉行，大會對本屆創新成果進行了表彰，京橋熱電《燃氣發電企業全方位績效管理體系的構建與實施》榮獲一等獎。
京橋熱電“全方位績效管理體系”從構建到實施運行3年以來，取得了良好的效果和收益。“全方位績效管理體系” 從企業戰略績效目標出發，通過設定全面業績績效考核指標和中層干部個人能力態度績效指標，建立指標庫；確定考核層級，將績效指標有效逐層分解；確立績效考核周期，形成日常、月度、年度考核的有效結合；注重綜合運用多種績效評估手段，全面構建績效考核體系；加強過程監督，實時應用績效考核結果；及時進行績
? 京橋熱電持續開展普法系列活動，在開展法律知識講座、組織普法答題、觀看法律宣教片和參加庭審旁聽活動的基礎上，于12月8日成功舉辦了第三屆法律知識競賽。
??????? 本次競賽緊扣京能集團“12.4”全國法制宣傳日宣教活動的主題，結合電力行業《中華人民共和國安全生產法》宣傳周活動要求，組織公司各部門和京豐項目部、電力后勤共五支隊伍參賽，并邀請了專業律師作為此次比賽的評委。
??????? 公司內控與法律審計部從企業實際需要出發，競賽選題主要出自《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標法》《中華人民共和國侵權責任法》《中華人民共和國婚姻家庭繼承法》等與工作、生活密切相關的法律法規，旨在加強法律知識宣傳，提高廣大員工的法律意識。比賽中，選手們憑借扎實的知識儲
