京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步貫徹執行京能集團關于國慶節期間加強安全監督檢查相關文件的精神，保證京泰發電公司在國慶、中秋節期間安全穩定和黨的十九大順利召開。9月26日，京泰發電公司對生產現場進行了一次全面的安全大檢查。 本次大檢查分為三個小組，檢查內容和范圍涵蓋了京泰發電公司各個生產、生活區域，主要任務是排查各種安全隱患和缺陷。
本次安全檢查活動的開展是對京泰發電公司節前的人員組織、后勤保障、“兩票三制”、施工人員的行為及施工安全措施、貯灰場管控情況、防寒防凍、防風、防火及消防設施等方面的一次全面排查。對存在于設備、設施、裝置、儀器以及人員管理等方面的問題進行整改，并提出安全對策和措施，最大程度地消除京泰發電公司在安全方面存在的各類隱患，杜絕不安全事件發生。
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? 近日，公司年度發電量突破10億大關，累計完成全年發電量10.04億千瓦時，與去年同期發電量相比，同比增長35%，為完成公司全年任務贏得了先機。公司生產經營形勢呈現可喜局面。
??????? 2017年開年以來，面對電力行業產能過剩，環保趨嚴，競爭加劇，國家對新能源企業補貼減少，地方政府優惠政策減弱甚至取消的不利局面，燃氣發電成本居高，電改環境下處于不利地位的新形勢，公司積極融入集團公司“穩增長，強融合，求創新，謀發展”的發展戰略，認真貫徹實施集團“一企一策”經營策略，針對廣東地區的特點，南方電網的要求和國家電改方向，制定了“夯實基礎、嚴字當先、規范開展、看齊創新”的生產經營方針，大力開展“三規（規矩、規范、規程）、三專（專業、專攻、專注）、三改（改正、改進、改善）、三化（標準化、規范化、常態化）、一
為了提高運行人員業務能力， 四川水電根據年度培訓計劃于9月下旬開展了2017 年公司運行人員理論普考工作， 公司所屬 18 個電站運行員工共計 227 人參與。
此次運行員工理論培訓普考以職業技能鑒定指導書——《水輪發電機組值班員（第二版）》為主要內容，準備工作自3月開始，經過宣傳策劃、員工自學+電廠輔導，9月22日和9月26日，分兩批次按電廠分布分別在大川、三壩、駕虹、登棚設考場，順利完成了全部考試。
通過近半年的自學、輔導及考試，有效提升了公司運行人員的業務素質，為公司安全運行工作奠定了堅實基礎。
為了促進發電企業節能降耗工作的深入進行，京能國際生產安全部組織相關專業人員于9月2日至20日協助京泰公司進行節能降耗診斷優化工作。此次專項工作以解決節能和安全生產中遇到的問題為目的，同時對京泰公司的節能管理人員和專業技術人員進行指導和培訓。在此期間京能國際生產安全部專業主管與京泰公司各個部門共同努力，通過現場查看、指標分析和專項試驗，對生產指標的統計、燃料采制化管理、機組的節能潛力進行了梳理，并在2#機組臨修期間對京泰公司防磨防爆工作的開展情況進行了檢查。
京泰公司由基建轉入生產以來，在節能的技術改造和運行調整上做了很多工作，機組的經濟性較好。為了進一步摸清機組的煤耗水平，挖掘節能潛力，京能國際生產安全部與京泰公司專業技術人員共同完成了京泰公司的正反平衡煤耗試驗、凝結水系統運行方式優
9月21日，伴隨著小修號角的吹響，岱海發電公司在一期13.7米汽輪機平臺舉行“戴黨徽 踐承諾 促小修”創先爭優主題實踐活動啟動儀式，發電黨支部、設備黨支部、發電團總支、設備團支部60余人參加儀式，公司黨委書記、總經理張平，副總經理劉笑馳、郭養富、韓曉冬、總工程師郭聰明、總會計師馬文國出席。
京西發電公司水電分公司的5號機擴大性大修和監控系統更換工作是公司今年的重點工作，與歷次大修相比，這次機組擴大性大修及監控系統更換工期緊、任務重、難度大，工藝水平要求高。
此次大修除完成5號機組的標準項目大修外，還要完成轉輪吊出補焊、導水葉偏磨、氣蝕處理，導水葉三部軸套更換為自潤滑銅基軸套，尾水管氣蝕補焊等非標項目。監控系統更換工作，對原來監控系統進行了全面的改造，在保證原系統全部功能的基礎上，無論是監控系統硬件還是系統軟件都做了全面的升級，大大提升了監控系統的各項性能指標，調速系統由原來的機柜、電柜分離，改為機電柜合一的控制模式，勵磁系統由原來直流勵磁機勵磁方式改為自并勵方式，去掉了原來的直流勵磁機和磁場變阻器，增加了勵磁變和功率單元及新的滅磁開關。因此監控系統改造，大大超過以往現場
2010年9月21日，北京草橋燃氣聯合循環熱電廠二期工程初步設計動員會在京橋熱電六樓會議室圓滿舉行，京能集團副總經理王永亮、總經理助理兼電力能源建設部主任關志生、集團總經理助理兼國際電氣執行董事兼黨委書記昝榮師、電力能源建設部副主任冀立、電力能源建設部基建處處長尹衛方、京橋熱電總經理安振源、華北電力設計院副總經理朱大宏等相關人員出席了會議。會議由集團總經理助理兼電力能源建設部主任關志生主持。
會議明確了初步設計原則：一是設計理念上要堅持設計是靈魂，設計是效率，要實現從煤機到燃機的轉變、從純凝機組到供熱機組的轉變、從熱源到熱網的轉變；二是初步設計的優化重點要放在主機、主系統及主廠房布置上；三是堅持創優是硬任務，指標是硬道理，提倡用工程量、交貨進度等硬指標來綜合評價初步設計工作。
為加快培養和造就高素質、高技能的人才隊伍，大力實施職工素質工程的指示精神，結合集團工會《開展“京能杯”職工技術比武活動實施意見》的指導意見，2010年7月，新能源公司工會在已投產九個風電場范圍內啟動了風電技術技能比武、風電安全生產技術知識競賽活動。通過初期廣泛的初選，經過緊張周密的準備，9月17日、18日，新能源公司風電技術技能比武決賽暨風電安全生產技術知識競賽活動在新能源公司正鑲白旗風電場拉開帷幕，公司副總經理李明輝、趙永強，總工程師王豐緒，紀委書記、工會主席薛武出席本次活動。
本次技術比武活動在內蒙古哲理根圖風電場舉行，共計九個風電場18名隊員參加，競賽分別對國電聯合動力1500KW雙饋式風力發電機組和箱變進行了運行操作、設備檢查、故障處理的技術比武。此次活動的順利開展，不僅是對
為深入貫徹落實集團公司“京能杯”活動，提高員工的專業技能，京西發電公司于9月份在工業物業分公司運行專業中開展了技術比武活動。
活動成立了領導小組，制定了比武及評判標準。9月7日，23名運行崗位的員工全部參加了理論考試。領導小組根據考試成績推選出了前10名同志，于9月21日進行了實際操作競賽，最后根據兩輪綜合成績評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名。
通過此次比武活動，進一步提高了工業物業運行員工的專業技能水平，也為公司下一步制定培訓計劃提供了寶貴經驗。
