京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為使廣大員工了解職業健康及其體檢的意義和預防職業病的基本手段，2016年6月7日下午，京寧熱電舉辦了2016年度職業健康培訓講座，公司生產部門及外委單位相關人員參加。
此次培訓特邀內蒙古國際旅行衛生保健中心職業衛生專家路軍為員工講解有關職業病的危害及防治方法。路主任首先向大家介紹了職業病的危害因素、職業病防治法等基本內容，著重講解了燃煤電廠職業病危害種類，如粉塵、有毒有害物質、物理因素等，并強調要把握好職業病危害入口關，從根本上預防職業病。專家聲情并茂的講解，不僅使我公司員工了解到職業健康體檢的重要性，還掌握了在生產和工作中如何防護與管理職業病。
通過培訓，員工們了解了可能導致職業病發生的因
6月8日上午10:30分，赤峰能源召開2號機組A修動員會，公司領導、生產系統人員、相關部門負責人、京能電力檢修公司和藍巢項目部等參戰隊伍人員參加了會議。會上，總工程師從檢修目標、檢修質量、現場安全、工期進度、文明施工等方面提出了具體要求。設備管理部、京能電力檢修公司、藍巢赤峰項目部、黨群工作部分別作了表態發言。
公司總經理在動員會上強調，做好此次A修是落實集團要求、落實公司工作會精神的具體實踐，是提高機組安全性、穩定性，增強企業核心競爭力的迫切需要，能否做好本次A修，直接影響公司完成全年發電任務，關系到公司效益和廣大員工的當前利益，是進一步改進部門間溝通協調水平，提高整體戰斗力的良好機遇。
為讓員工更準確、更深刻的理解營業稅改增值稅的各項政策，盡快適應“營改增”后的各項財務相關工作，6月6日晚19時，京泰發電公司總會計師王鳳仙在辦公樓五樓培訓室做了稅務管理專題講座。公司領導班子、中層干部、員工120余人參加了學習。
王總首先介紹了營業稅、增值稅的概念。隨著營業稅徹底退出歷史舞臺，增值稅作為一個新的稅務制度較營業稅有很大不同。王總對增值稅在各行業的不同稅率、計算方法、抵扣條件或范圍、管理目標、增值稅的稅負、優惠政策以及公司在各項報銷和設備采購等方面應注意的一些問題做了詳細講解。特別是企業所得稅的優惠政策方面，西部大開發和環境保護節能節水安全生產設備抵免所得稅優惠政策對設備采購方面的影響意義至關重要。之后，王總又對城建稅、教育費附加、房產稅、城鎮土地使用稅、印花稅、耕地占用
由中國城鎮供熱協會等單位共同主辦的中國國際供熱通風空調、衛浴及舒適家居系統展覽會于2016年5月30日至6月1日在北京國際展覽中心（新館）舉行。住房和城鄉建設部城建司巡視員劉賀明、中國城鎮供熱協會副理事長兼秘書長鄭立均參加開幕式。中國城鎮供熱協會副理事長、北京熱力副總經理劉榮參加了展會開幕式并致辭。
5月30日，劉榮在“中國國際暖通高峰論壇-新能源及供熱技術”分論壇上作了題為《發展城鎮綠色供熱---“十三五”供熱規劃中能源結構之相關問題的討論》的精彩演講。劉榮在發言中特別強調，供熱工作中，忽視能源品位是大忌。低品位工業余熱資源可利用空間巨大。應積極發展城鎮綠色供熱，根據實際情況選擇最合理的供熱方式，將低品位工業余熱應用于城鎮集中供熱。同時在做好低品位工業余熱應用的前提下，積極探索可再
2017年6月6日21時，上莊熱電能源中心主廠房汽機低壓缸扣缸工作順利完成。
汽輪機扣缸是整個安裝工程的重大節點之一。在汽輪機整個扣缸過程中，通過精心組織、提前布控，在工程部與監理公司、施工單位、設備廠家緊密配合下，順利完成節點任務。
公司所安裝的汽機低壓缸由上海汽輪機廠提供，為雙分流結構，雙層缸設計，向下排汽，低壓通流共2×8級，前5級為反動式設計，末級采用690mm長葉片。在低壓缸各部件到場后，經過兩個月的反復試驗、調試，最終在扣缸前通過了質量監督中心站以及集團質量監督部門的實體檢查。通流徑向間隙在符合廠家標準的同時，也符合了集團的要求，最大限度提高了機組效率。
&n
當全國第九個“安全生產月”到來時，京能熱電認真落實集團總體部署，成立領導小組，制定安全生產月活動方案，突出“安全發展，預防為主”主題。
京能熱電以安全生產月活動為契機，從安全教育、技術管理、生產設備、安全設施等多方面，啟動安全月活動。領導小組辦公室充分利用各種宣傳媒體，開展多層次、多形式、員工易于接受的宣傳教育活動。目前，“出一期板報、看一本書、請專家講一堂課、發動群眾開展合理化建議、應急預案演練、安全DV視頻制作、展播及評選、籌備參加“安康杯”知識競賽等系列安全生產宣傳教育活動已在公司廣泛開展，通過活動的開展，增強員工的安全意識，提高安全水平。同時，結合2010年公司安全性評價工作，京能熱電全面安全生產管理工作正有序進行中。
進入六月份以來，京隆發電公司積極開展各類培訓活動，對外先后邀請了大連瓦軸集團、克萊德貝爾格曼華等公司的技術人員來我公司進行首次小修后的技術交底培訓，公司內部按照培訓計劃聘請發電部電氣專工郭耀對全體運行人員進行電氣知識培訓。通過培訓使員工在知識、技術、技能方面得到很大的改進，提高了生產技術人員的整體素質，推動和促進了各項工作的開展，形成了全公司上下你追我趕的濃厚學習氛圍，取得了較為明顯的效果。
今年六月是全國第九個“安全生產月”，五月底，京西公司就做好了一系列活動方案和措施，確保此項活動的順利完成。
按照公司安排，首先成立了以安全第一負責人為組長的活動領導小組，廣泛深入地開展安全教育。一是擴大宣傳范圍，提高職工安全意識。充分利用安全宣傳手冊、宣傳畫、牌板、標語、知識問答等各種形式向職工宣傳安全的重要性，而且進一步擴大安全宣傳范圍，讓安全意識同時也走進公司管轄范圍內的臨時用工人員，做到“以人為本”的安全核心理念的宣傳到每個角落，每個崗位，每個員工，提高員工的安全意識。
二是做好員工安全教育培訓，營造良好安全文化氛圍。要求各班組利用每周二的安全日，根據現場情況，重點講解工作中注意事項，使每個員工充分認識到“注意安全”不能光停留在口頭上，要落實到每一項工作中。
三
今年的“安全活動月”以圍繞“堅持安全發展，落實安全責任，創建本質安全型企業”為主題，京西公司水電分公司積極開展各項安全月活動，牢固樹立高度的責任心和安全意識，認真做好防大汛的準備，加強對兩壩的監測，深入細致地開展各項安全工作。
珠窩大壩和落坡嶺大壩在汛前進行了防汛演習，按照應急預案要求為兩壩值班人員購置了應急食品和藥品，開通了兩壩和防汛值班室電臺。防汛期間的應急物資全部安放到位，各項防汛措施已落實到班組，防汛人員全部通過了考試。做到防汛物資“四落實”，值班人員工作“三到位”。
從6月1日起，防汛值班工作全面展開，水工分場防汛期間要求個人手機和103防汛電話保證24小時暢通，隨時聽從上級統一指
