京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
會議回顧了2012年公司的安全生產管理工作、對2013年安全工作任務進行了安排布置。公司安委會主任、總經理賈法彬全面分析了當前所面臨的嚴峻的安全生產形勢，提出了2013年安全生產的總體要求：要以“管理和效益提升“為主線，以兩個確保為目標（確保安全生產局面穩定、確保完成全年生產任務），以三個深化為基礎（深化設備管理、深化“優化運行”專項活動、深化對標檢查），以四個著力為手段（著力強化效益意識，著力加強生產隊伍建設，著力加強安全過程管控，著力加強專業化管理）為推進公司做實做優奠定基礎。賈總對當前的安全生產提出了五點要求：一是要充分認識當前安全生產面臨的形勢和任務；二是要準確把握2013年公司工作會議部署，推進公司做實做優；三是要以“管理和效益提升年”活動為契機，加強安全生產工作；四是結合全方位對標，深入開展“優化運行”活動；五是要狠抓落實、落地有聲。
為保證2013年春季安全大檢查安全有序開展，按照公司春季安全大檢查要求及安排，3月13日、14日晚上，京隆發電公司對各生產部門、各維護單位的工作票“三種人”（工作票簽發人、工作許可人、工作負責人）及生產管理人員進行了安規考試。
近日，電力后勤王云平創新工作室走進電力后勤盛樂項目部暨京能科環呼市項目部，開展創新菜品的研發與制度優化。工作室把盛樂項目部作為示范點，將自創的“中式菜品38元素組合法”進行全面推廣。
王云平創新工作室創建于2012年3月，致力于創新餐飲，竭誠為主業員工服務。工作室自創“中式菜品38元素組合法”，為中國飯店協會名廚委員會所認可和推廣。該方法通俗易懂，便于操作，在入駐盛樂項目部之初，便得到項目部廚師隊伍的青睞。工作室成員采取“幫”、“學”、“帶”方式，與盛樂項目部廚師們相互研討，彼此協作，研發精品菜式、更新主食花樣，將“38元素組合法”與盛樂項目部餐飲文化相互融合，出色了完成了數次重要餐飲接待，受到了主業員工的一致好評與贊許。
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為順利完成2016年科技攻關項目，康巴什熱電于2016年3月14日組織召開表面式間接空冷系統循環水動力優化科技攻關項目專題研討會，參加會議的有內蒙古電科院、內蒙古工業大學課題專家及公司生產部門的相關專業。
研討會上，內蒙古電科院及內蒙古工業大學專家分別對科技攻關項目前期準備、系統設計、優化進行了匯報，提出行之有效的方案，與會人員對方案的可行性加以論證，明確了下一步需配合的事項。
表面式間接空冷系統循環水動力優化科技攻關項目最終可保證循環水流量最低的情況下機組最佳背壓、最低電耗、優化控制邏輯，提高間接空冷的自動化水平，為機組穩定運行提供保障。
2016年3月8日上午，涿州熱電2016年全方位對標工作啟動會在涿州熱電一層會議室召開，公司總經理楊松、黨委書記厚伯蘢到會并講話，領導班子成員及各級干部、員工20余人參加啟動會。會議由黨委書記厚伯蘢主持。
會議傳達了集團2015年《關于涿州熱電全方位對標基礎管理檢查工作評價意見》文件精神，并指出了檢查中存在的問題。會上還分別發布了涿州熱電《2016內部控制體系建設工作方案》、《2016年標準化實施方案》和《2016年全方位對標管理實施方案》，并宣布成立全方位對標管理工作組，明確了嚴格貫徹落實對標和標準化年度工作實施方案的要求。
會上，厚書記指出，隨著集團對標工作的不斷深入，對標已同企業發展、
3月11日，由京能集團培訓中心岱海培訓基地承辦的2016年度烏蘭察布市職業技能鑒定考評員培訓班正式開班。內蒙古自治區職業技能鑒定管理中心主任楊世珍、烏蘭察布人社局副局長格日勒、電力后勤公司紀委書記、工會主席賈權勝、京能集團人資部主管米小娟出席了本次開班儀式。來自包括岱海發電、寧東發電、京玉發電、電力后勤、烏蘭察布市醫學高等?？茖W校、烏蘭察布職業學院、集寧師范學院、商都職業技術學校等25家集團內外單位的158名學員參加了此次培訓。
針對此次培訓，岱海培訓基地制定了完備的培訓方案、嚴整的培訓流程以及公正、嚴格的考評方法，并邀請了內蒙古人社廳的多名講師進行授課；同時，岱海培訓基地將提供細致、周到的服務，以全力保障所有學員在培訓期間擁有良好的學習氣氛及溫馨的生活環境。
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由北京市總工會、北京市科學技術委員會聯合組織的首都職工自主創新競賽活動，是在本市范圍內開展的深入落實《北京市人民政府關于大力推進大眾創業萬眾創新的實施意見》，此項活動中，高安屯熱電《數字化電廠》項目獲得了2015年度首都職工自主創新成果三等獎。
自主創新競賽目的是進一步激發本市職工參與崗位技術創新熱情，促進職工創新成果轉化，充分調動職工投身經濟技術創新活動的積極性和主動性，增強自主創新能力、提升核心競爭力、加快轉變經濟發展方式。
高安屯熱電數字化電廠項目圍繞以三維模型為載體，以現場總線技術、智能設備和多系統通訊構建大數據，以二維碼作為現實與虛擬的媒介，依靠網絡技術構建發電廠互聯互通、多元異構
3月14日，岱海發電組織涉及粉塵、高溫、噪聲等職業健康危害因素的員工在進行職業健康體檢。本次體檢由具備職業健康體檢資質的內蒙古國際旅行衛生保健中心承擔，檢查項目包括內科、血常規、尿常規、肺功能、電測聽、心電圖、腹部超聲、甲狀腺檢查等職業健康必檢項目及部分健康檢查選檢項目。保健中心工作人員在體檢過程中還向員工們介紹了有關職業安全衛生的基本知識和預防職業危害的基本要求，提高了員工對職業病的預防能力。檢查結束后，公司會將健康體檢結果如實告知參檢員工，對需要進一步檢查的員工特別提醒告知，并將所有參檢員工的體檢報告納入公司建立的職業健康信息檔案。
通過開展職業健康體檢，有助于公司全面了解員工健康狀況，為開展職業健康管理工作提供真實、可靠的依據，將“預防為主、防治結合”原則落到實處，切實維護員工
近日，電力后勤公司在總部八樓會議室召開2017年生產經營交流會。公司領導班子成員、公司各部門、所屬各單位負責人及生產主管、經營主管參加了會議。會議由公司紀委書記、工會主席賈權勝主持。
公司各職能部門分別從經營計劃、財務產權、生產技術、法律審計、人力資源、安全管理、黨群建設、行政管理等方面內容進行了宣貫，并對項目單位如何開展下一步工作，提出明確要求。針對各項目單位提出的實際工作中存在的問題，公司領導、各部門負責人都作了詳細解答。參會人員圍繞各部門的匯報內容進行了研討與交流，提出了不少建設性意見。
通過本次會議，參會人員更全面、更清楚地了解公司的現狀和目標方向，使今后的努力方向更明確，工作思路更
