京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 為切實做好全國兩會期間安全保障工作，上莊熱電于2月28日、3月1日兩天組織開展了施工現場安全大檢查。
??????? 本次檢查由安質部牽頭,組織德勝監理、浙江火電相關管理人員對“兩會”前現場各項安全管理工作進行了認真細致的全面排查，切實落實國家能源局及集團相關要求，保證“兩會”期間機組施工安全。檢查主要對現場施工涉及的施工方案落實情況、消防安全、易燃易爆物品管理、施工用電、腳手架、起重機械管理、有限空間作業等危險性較大的施工作業以及人員維穩、食品安全等方面開展全方位檢查，并督促施工單位及時整改。此次安全檢查旨在消除場內各類安全隱患，確保“兩會”期間各項工作平穩、順利進行。
??????? 接下來，公司將繼續按照“兩會”
2月27日至3月2日，京泰發電公司一年一度的《安規》考試順利結束，公司全體員工及各外委協作單位人員共計580人參加了本次考試，考試按計劃分7場在京能后勤餐廳以閉卷形式進行。
《安規》考試，一直受到京泰發電公司各級領導的高度重視，是確保公司安全生產最基本的保障。為組織好此次《安規》考試，安生部做到了早計劃、早安排、早實施。在春節前發布了考試題庫，試題類型包括填空題、選擇題、判斷題和問答題，試題內容主要以電力安全工作規程、電力設備典型消防規程中常用必用的基本知識點，結合公司安全生產實際工作需要等為重點內容。內容特點通俗易懂，便于記憶，便于接受，具有很強的實用性。
按照考試規定，各部門及外委單位有
京海發電公司研究打造多能互補國家級示范項目 根據國家發展改革委、國家能源局《關于推進多能互補集成優化示范工程建設的實施意見》（發改能源〔2016〕1430號），京海發電公司計劃利用廠區北側荒山建設風光場，由機組乏汽實現城市集中供熱、供冷、熱水，并探索與當地水電站、抽水蓄能電站等合作，打造風、光、水、火、冷、熱儲多能互補國家級示范項目。應京海發電公司邀請，2月25日天津大學王一平教授一行4人就“多能互補示范項目”合作到京海發電公司考察。經過深入了解和座談，王教授詳細分析了京海發電公司的資源互補優勢，認真解讀了國家相關鼓勵扶持政策，認為京海發電公司符合國家“多能互補示范項目”的建設條件。雙方就開展“多能互補示范項目”合作達成初步意向。據悉，王一平教授是國內知名新能源研究專家，天津大學化工學院、建筑學院教授，博士生導師，天津可再生能源中心主任，主要從事多相流體流動、直接接
2017年02月23日，中國國際工程咨詢公司在烏海市主持召開了內蒙古京能雙欣2×350MW低熱值煤發電工程可行性研究報告收口審查會。京能集團、京能電力、中國國際工程咨詢公司、西北電力設計院、京能雙欣項目公司的相關領導和專家參加了會議。
會議聽取了西北電力設計院關于內蒙古京能雙欣2×350MW低熱值煤發電工程可研審查收口報告相關情況的匯報，評審專家按照綜合技術組和技經組，分專業對可研審查收口報告進行了討論和研究，并對照可研階段遺留問題，從電廠建設規模、建廠條件、環境保護與水土保持、資源利用與節能、風險及經濟與社會影響、投資估算及財務等多方面進行了系統分析論證，提出了建設性意見。會議認為，內蒙古京能雙欣2×350MW低熱值煤發電工程可研審查收口報告內容完整全面，論證充分，達到可研深度要求
2月26日，北京金泰房地產開發有限責任公司與保定市宏孚房地產開發有限責任公司、北京宏寶源投資有限公司在金泰海博酒店舉行了“冀中歷史文化體驗特色小鎮建設項目”合作開發簽約儀式。北京市密云區住建委副主任趙振海，保定市京津冀協調辦財務處處長李波，保定市宏孚房地產開發有限公司董事長李國慶，北京宏寶源投資有限公司董事長陳文明，京煤集團戰略投資部部長趙兵，金泰地產黨委書記、董事長蔡洪福、總經理馬強等領導出席簽約儀式。據悉，冀中歷史文化體驗特色小鎮項目位于保定市蓮池區，屬于保定市中心城區。小鎮占地規模約6000畝，總體規劃分三期開發，以一期政策性限價房開發為抓手和切入點，帶動后續特色小鎮的全面打造，彰顯項目的產業特色、文化特色、建筑特色和生態特色。
2月28日，山東京能生物質發電有限公司隆重召開2011年工作會。集團工作組李前宇經理、公司領導班子及各部門員工參加了會議。
會上，總經理南補連同志作了題為《強基礎 抓落實 控成本 促發展 加快提升公司生產經營管理水平 為全面實現公司扭虧爭盈目標而努力奮斗》的工作報告，客觀地總結和評價了2010年的各項工作，取得的成績和存在的問題，分析了山東京能當前面臨的形勢，通過對事關公司全局的重大問題進行了深入的思考與分析，提出了切實可行的思路和措施，并對2011年的主要工作思路、工作目標和重點工作進行了安排和部署。
南總指出，過去的工作里，在安全管理、生
2011年3月1日，由京橋公司工會組織，發電分會承辦的京橋熱電首屆電氣技術大比武圓滿結束。這次比武是公司工會開展“創建職工之家，落實四項活動”系列活動之一。
比賽分為筆試與現場比拼兩部分。比賽過程中，總工程師段志明、工會主席張懷春分別來到了比賽現場進行了監督和指導。賽后進行了評獎活動，對獲獎員工進行了表彰。
活動的開展，對引導和激發員工學習技術、鉆研業務的精神，推動 “比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創一流”的良好學習氛圍搭建了一個施展才華的平臺，對提高生產一線員工的業務水平和崗位技能起到了積極的促進作用，為公司健康持續發展打下良好的人才基礎。
2012年2月29日17時28分，新能源公司旗桿風電場升壓站受電20小時后，首臺風機成功并網。
旗桿風電場自2010年5月6日開工建設以來，在征地工作中遇到極大困難，工程進展嚴重受阻，當年只建設了升壓站和送出線路部分工程。2011年4月1日，風機基礎、檢修道路等工程正式開工。在七個月的時間內，風電場搶工期，抓進度，嚴把安全質量關，順利完成了33臺風機基礎澆筑和安裝、風場內集電線路工程建設。
在公司各級領導的正確指導和各部門的密切配合下，風電場參建各方共同努力，積極推進，于2月29日成功實現了升壓站受電，首臺風機并網。風電場全體員工將以此為契機，穩步迅速推進工程建設進度，爭取在最短時
京科發電公司一號機組進相試驗從2月28日清晨5點開始，到2月29日上午11點結束，全程歷時30個小時。
進相試驗是京科發電公司機組自投運以來一直未能進行的試驗。本次試驗是在發電機分別帶165MW、210MW、250MW和300MW的有功負荷下進行的，從電力系統吸收不同的無功負荷，主要目的是檢驗一號機組對電力系統無功功率的調節能力以及發電機本身的進相能力，試驗中獲取的發電機進相深度數據將作為運行人員在今后操作調整的科學依據。
此次進相試驗的順利完成，對提高電網的穩定性也有著積極的意義。
