京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
3月23日，盈江水電隆重召開(kāi)了2013年工作會(huì)暨一屆一次職工大會(huì)。包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在內(nèi)共53名公司職工參加會(huì)議。
會(huì)上，盈江水電黨委書(shū)記、總經(jīng)理付俊通知傳達(dá)了集團(tuán)公司2013年工作會(huì)精神并作了題為《轉(zhuǎn)變思想 提升管理 強(qiáng)化執(zhí)行 眾志成城
3月19日至21日，集團(tuán)金屬技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查組赴公司開(kāi)展金屬監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。設(shè)備部、發(fā)電部、物資部相關(guān)人員參與了此次迎檢工作。
檢查組從金屬監(jiān)督總體管理情況、專(zhuān)責(zé)工程師配備、金屬試驗(yàn)室等七個(gè)方面進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，并對(duì)鍋爐汽包、鍋爐四
為進(jìn)一步提高職工專(zhuān)業(yè)技能和安全防范意識(shí)，促進(jìn)作業(yè)人員行為的規(guī)范、統(tǒng)一,保證人身、設(shè)備的安全。近日，華寧熱電組織了工作票“三種人”（工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人）資格認(rèn)定考試。公司各生產(chǎn)部門(mén)和外協(xié)維護(hù)單位共計(jì)258人參加考試。
本
2013年3月19日，電力能源建設(shè)部在京陽(yáng)公司組織召開(kāi)了基建管理制度落實(shí)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。集團(tuán)所屬十八家基建單位的高管和負(fù)責(zé)人共50余人參加了會(huì)議。
集團(tuán)副總經(jīng)理王永亮出席會(huì)議并作講話。王總簡(jiǎn)要介紹了集團(tuán)電力能源板塊面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)集團(tuán)近年來(lái)基
2013年3月16日，京能后勤公司召開(kāi)了2013年工作會(huì)暨一屆一次職代會(huì)。集團(tuán)副總經(jīng)理、公司董事長(zhǎng)劉國(guó)忱，集團(tuán)工會(huì)主席李迅，京能后勤領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和廣大職工代表出席了本次會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書(shū)記康龍主持。
會(huì)議首先傳達(dá)了集團(tuán)2013年工作會(huì)精
? 日前，深圳鈺湖貫徹落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作部署，從規(guī)范管理入手，重基礎(chǔ)，抓實(shí)效，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)工作，確保機(jī)組設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
??????? 公司從發(fā)電部規(guī)范管理角度出發(fā)，規(guī)范了主控制室器具、文案、資料等物件的擺放。并要求當(dāng)班人員嚴(yán)格做到“定點(diǎn)取
2013年3月5日，在深圳市經(jīng)信委的協(xié)調(diào)安排下，深圳市四家9E燃機(jī)電廠經(jīng)過(guò)多輪認(rèn)真磋商達(dá)成一致，以聯(lián)合出文形式共同簽署了《深圳地區(qū)9E機(jī)組發(fā)電企業(yè)聯(lián)合意見(jiàn)》，促進(jìn)了深圳政府適應(yīng)當(dāng)前不同氣源條件下9E燃?xì)鈾C(jī)組發(fā)電補(bǔ)貼政策的盡早出臺(tái)，以改善深圳市燃?xì)獍l(fā)電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保障深圳
滕總向新員工著重提出了“能吃苦、善思考”的要求。聶總寄語(yǔ)新員工，面對(duì)足夠大的工作舞臺(tái)，要提高“學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力”，將個(gè)人的成長(zhǎng)融入到公司發(fā)展歷程中。侯總介紹了京能集團(tuán)的發(fā)展歷程和京能文化，詮釋了源深公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，并與大家分享
從3月1日京玉公司2號(hào)機(jī)組進(jìn)入大修以來(lái)，公司工會(huì)立即行動(dòng)，緊緊圍繞大修中心工作，積極進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使員工充分認(rèn)識(shí)到機(jī)組大修對(duì)于公司可持續(xù)發(fā)展的重要意義；深入進(jìn)行調(diào)查研究，暢通溝通渠道，了解職工群眾的意愿和訴求，理順情緒；積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)送溫暖活動(dòng)，3月14日，在發(fā)電機(jī)抽轉(zhuǎn)子
