京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
近日，中華人民共和國司法部、全國普法辦印發(fā)《關于通報表揚全國“八五”普法中期表現(xiàn)突出的單位和個人的通知》，京能集團法律合規(guī)部獲評“表現(xiàn)突出的單位”榮譽稱號。
本次表彰，全國共有1793個單位、1556名個人受到表揚。其中北京市37個單位、46名個人光榮上榜。
2021年6月16日，中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)《中央宣傳部、司法部關于開展法制宣傳教育的第八個五年規(guī)劃（2021—2025年）》，簡稱“八五”普法。
自“八五”普法規(guī)劃實施以來，京能集團堅持首善標準建設法治國企，充分發(fā)揮集團黨委牽頭抓總職能，精心謀劃，高位啟動，全面推進實施普法工作。
一、堅持思想引領，提高依法治企能力
京能集團法律合規(guī)部以習近平法治思想為引領，開展普法工作。深入學習宣傳習近平法治思想的重大意義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求。集團主要負責人落實法治建設第一責任人職責，把習近平法治思想、黨章、黨內(nèi)法規(guī)、憲法、民法典等相關法律列入中心組學習計劃。所屬各企業(yè)主要負責人帶頭學法講法，講授《習近平法治思想學習綱要》等課程。
二、聚焦工作質(zhì)效，提升普法工作水平
集團圍繞干部職工對普法工作的需求，從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變，分層分類設計普法內(nèi)容。
將習近平法治思想、公司治理實務、合規(guī)管理等有關內(nèi)容納入集團“領航計劃”“起飛計劃”和“助跑計劃”課程中，有效提高領導干部、中層管理者和青年員工的法治素質(zhì)。2021年以來，共3批、3640名干部職工系統(tǒng)學習了相關法律知識。
面向?qū)I(yè)部室開展專題法律培訓。邀請中國人民大學王軼教授講授《中華人民共和國民法典》；緊密結合企業(yè)中心工作，開展招標投標、風電光伏項目開發(fā)并購、資產(chǎn)證券化等專題講座。
面向全體職工精心組織“憲法日”“美好生活 民法典相伴”“迎接黨的二十大 送法進企業(yè)”等主題普法活動。
三、圍繞中心工作，推進企業(yè)治理水平
深化依法治企，主要負責人發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范引領作用，把習近平法治思想融入到企業(yè)治理全過程。
“八五”普法期間，完成合規(guī)管理體系建設，將合規(guī)管理嵌入業(yè)務流程，使合規(guī)理念深入人心。京能集團及所屬714家法人單位嚴格落實“規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟合同”法律審核機制，審核率均達100%。加大以案普法力度，2021年以來，創(chuàng)刊發(fā)布《京能集團案例匯編》30期，以“身邊人、身邊事”開展案例教育。
四、厚植法治文化，提升法治軟實力
樹立“知法于心 守法于行”的法治文化理念，充分運用集團“報網(wǎng)微端屏”等載體建設法律宣傳陣地，實現(xiàn)普法進樓宇、進企業(yè)、進場站。在《北京能源》開辟“法治園地”專欄，所屬京能科技創(chuàng)辦“京能科技法紀園地”微信公眾號，深入普及法律知識。
精心籌備法治文藝大賽。2023年在京能集團全系統(tǒng)內(nèi)選拔普法文藝作品49個，精選3個優(yōu)質(zhì)節(jié)目參加北京市國資委舉辦的法治文藝大賽，其中2個節(jié)目分別獲得一等獎、二等獎的好成績。
下一步，京能集團法律合規(guī)部將繼續(xù)高質(zhì)量落實普法責任制，讓“尊法、學法、懂法、守法、用法”的法治氛圍在集團上下日漸濃厚，為推進集團高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障，為北京市建設法治中國首善之區(qū)貢獻京能力量。
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