京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
按照集團《關于開展生產技能人員調考活動的通知》和相關調考文件要求，岱海發電公司員工認真復習，積極備戰，并抽調相關人員進行集中強化培訓學習。
針對調考內容中要求的“防止電力生產事故的二十五項反措”、“集控值班員”、“電業安全工作規程”以及安健環等相關內容，抽調人員進行有針對性的復習，達到以考促學，以考督學的目的；同時充分利用公司新上仿真機平臺，針對機組日常可能出現的各種事故工況進行模擬操作及事故演練，有效地提高了備考人員實際操作能力。
11月26日赤峰能源召開了2016年工作務虛會，會議由公司總經理主持，公司領導、總經理助理及各部門負責人參加會議。
會議指出2016年是“十三五”的開局之年，是公司進入集團電力上市板塊的元年，也是公司成立“十周年”。公司各項管理會更加規范，公司工作標準要求將進一步提高。爭取發電量、資源綜合利用退稅、爭取財政補貼、控制標煤單價、做好資產處置、加強人才隊伍建設是我公司2016年度的工作重點、難點。
會議要求各部門在2016年度的工作中要繼續以保安全生產，搶發增供、科學營銷為準則開展各項工作。生產部門要繼續加強防范安全風險，提高全員安全意識，強化“五落實五到位”及“一崗雙責”制度，要在全公司范圍內
為進一步加強基建工作集團化管理，規范和完善基建項目合同管理，防范法律風險，集團在2015年開展了工程建設項目合同范本的編制工作，編制完成的合同范本將在集團系統內推廣使用。首批合同范本為電力項目建設和運營涉及的主要類型合同。目前，合同范本編制工作已經完成。為確保各企業相關人員充分掌握合同范本內容，同時根據集團“六五”普法工作安排以及北京市委關于“12.4”法制宣傳活動的要求，2015年12月1日由集團法律事務部組織，在集團總部召開了2015年系統法務培訓，本次培訓專門針對電力企業進行電力合同范本講解。
集團法律事務部及包括京能電力、清潔能源在內的30余家集團系統內電力相關子企業的法律主管領導、專兼職法務人員、項目前期主管部門、工程建設主管部門的部門負責人和員工代表等共計70余人參加了本
2015年，岱海發電物資管理部不斷提高業務水平，在夯實基礎，管理創新，提質增效方面下大工夫，在標準、采購、倉儲等方面呈現出諸多亮點。一是以更嚴格的執行標準進行物資采購招標活動。根據現有物資標準嚴格執行各項流程規定，集中學習集團物資標準，并于11月聯合經營計劃部按照集團新發布招標辦法，修編發布公司的《招標管理辦法》。二是進一步探索拓寬寄售物資范圍，為公司節約資金，提高資金周轉效率。創新采購機制，基于公司密封件種類多、數量大、保質期短的特點，先于集團各廠大膽嘗試，摸索規律，啟動密封件物資的寄售采購儲備，根據寄售合同一年期的施行，總結經驗，摸索規律，更加準確地設計寄售儲備定額。三是采購成本進一步節約，采購過程公開透明。定期評估分析，對自采和集采物資采購價格歷史比對，形成有效評估體系，根據分析比對結果，1-10月自行采購物資成本節約18%。四是嚴格要求供應商按需求供貨，多舉措并行規范
上莊熱電基建工程已全面開工建設，12月3日，海淀區建委領導趙俊廣一行蒞臨上莊熱電對公司基建工程的安全文明施工情況進行首次督導檢查并進行安全文明施工技術交底。
上莊熱電對本次建委督導檢查非常重視，公司主要領導、監理單位、施工單位主要領導及公司相關部門參加。會上，公司安質部對目前工程進展情況、安全文明施工管理、環境保護管理及工程創優目標等情況進行全面匯報。海淀建委領導針對目前工程進展情況對資料報審、施工方案、人員資質、機械設備管理及安全文明施工管理方面提出要求，并對各類資料進行查閱。隨后，督導組對施工現場進行檢查指導，對目前公司施工現場在安全文明施工管理、消防管理、土方苫蓋、腳手架管理及機械設備管理等方面的工作給予了充分肯定。
&nbs
2015年12月1日，京寧熱電2號機組鍋爐酸洗工作順利完成，經化驗各項指標均合格，達到酸洗驗收標準。
為了順利完成酸洗任務，京寧熱電多次組織各參建單位，研究討論酸洗作業方案。在酸洗過程中，工作人員精心準備，嚴格執行酸洗標準和規定，圓滿完成了酸洗任務。
2號鍋爐酸洗工作的順利完成，為2號機組鍋爐點火吹管奠定了堅實的基礎。
近日，赤峰能源組織召開了2017年度QC成果和企業管理創新成果發布會。
2017年QC共有申報立項課題18項，QC小組活動覆蓋了公司生產、經營、管理等各個方面。發布會上，小組成員采用PPT形式，分別從選題背景、原因分析、對策實施、鞏固措施、總結及今后打算等方面進行了闡述。各專業評委和公司領導對各小組成果進行了質詢與點評，指出了成果中存在的不足和需要改進的措施,為下一步QC活動的開展提供了寶貴的經驗。經過評審組成員公平、公正的評判，結合現場評審成績，最終評出一等獎1名、二等獎1名和三等獎2名。
在2017年度企業管理創新成果發布會上，評委就《電力企業中層干部考評體系的構建與實施》進行了評審。公
為深入貫徹落實京能集團關于冬季消防專項檢查相關要求，岱海發電于近日在全廠范圍內深入開展消防隱患清查整治工作。
為確保消防安全大檢查活動扎實有效開展，公司制定了《消防安全隱患清查整治工作實施方案》，成立了由公司黨委書記、董事長、總經理范昕擔任組長，公司主要領導擔任副組長和成員的領導小組，指導各部門開展消防隱患清查整治工作；領導小組下設4個現場檢查小組，負責消防安全的檢查、監督和協調工作。此外，公司還對本次消防隱患清查整治工作的時間安排、工作要求、檢查范圍和內容等作了具體的安排部署。
本次消防安全大檢查采取全面自查與重點抽查相結合，明查與暗查相結合，查閱臺賬與當面問詢相結合，現場檢查與聽取匯報相
? 根據市國資委和京能集團關于汲取“11.10”火災事故教訓，舉一反三開展消防安全隱患集中清查治理工作的要求，為了提高公司員工的消防安全意識和應急自救的能力，2017年11月30日，京能電力聘請北京市朝陽區消防總隊宣教科賈玉警官到公司進行消防安全培訓。
??????? 課上賈玉警官結合“順義11.10火災”、“大興11.18火災”等典型案例，針對火災危險，火災預防、火場逃生和消防管理等方面進行了系統化講解。通過穿插播放案件視頻，既增加了課堂鮮活度，又提高了員工的消防安全意識及辦公樓火災事故逃生技能。培訓結束后，賈玉警官對公司辦公樓的消防安全隱患進行了實地排查。
??????? 京能電力將堅持“樹立安全紅線意識，提升消防安全素養
