2015年12月30日、31日，為深入貫徹集團(tuán)黨委的群團(tuán)工作會議精神，落實(shí)公司黨委關(guān)于開展好主題實(shí)踐活動的要求，作為《與華源共成長 實(shí)現(xiàn)青春夢想主題實(shí)踐活動方案》的活動內(nèi)容之一，華源熱力公司團(tuán)委在公司青年員工中開展“傳幫帶”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)參加了活動啟動儀式，通州分公司、門頭溝分公司、房山項(xiàng)目部共有26對師徒簽訂了“師傅帶徒弟”協(xié)議書。
公司近幾年發(fā)展迅速，亟需人才。公司高度重視人才培養(yǎng)，更是把近年入職的大學(xué)生作為后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)。本次簽約的徒弟都是2015年新入職的大學(xué)生。師傅們都是公司精心挑選的，品德高尚、精通業(yè)務(wù)，有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的老師傅，也有剛?cè)肼殐扇昃脱杆俪砷L為技術(shù)骨干的大學(xué)生師傅。師傅們將帶領(lǐng)、指導(dǎo)青年員工快速融入公司企業(yè)文化、迅速提升技能水平，并幫助他們解決工作、生活中的問題。讓這些家在外地的青年員工們能感受到公司的關(guān)懷、同事間的溫暖和師徒間的情誼。
公司領(lǐng)導(dǎo)對結(jié)對師徒們表示祝賀，并希望師傅們能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、大膽管理自己的徒弟，在1年的協(xié)議期內(nèi)讓徒弟迅速成長。同時(shí)，要求徒弟們要尊重師傅，多學(xué)、多問、多想，做到“徒弟以師傅為榮，師傅以徒弟為耀”。
下一步，隨著活動的深入開展，公司本部團(tuán)支部、廊坊盛世團(tuán)支部等也將陸續(xù)開展“師傅帶徒弟”活動。公司團(tuán)委將不斷總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，完善活動的管理和考核，為公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略切實(shí)有效。
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