京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，客觀評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)，提高干部整體素質(zhì)，根據(jù)公司黨委工作安排，在對(duì)部長(zhǎng)助理及以上中層管理人員的述職報(bào)告進(jìn)行公示后，于2018年12月17日至19日在網(wǎng)上開(kāi)展了對(duì)中層副職、部長(zhǎng)助理的無(wú)記名測(cè)評(píng)打分和部門(mén)員工對(duì)本部門(mén)部長(zhǎng)助理及以上中層管理人員的無(wú)記名測(cè)評(píng)打分工作。2018年12月25日，在公司綜合樓二樓多功能廳召開(kāi)中層干部、黨支部書(shū)記述職及民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)中層正職、黨支部書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。公司領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)助理及以上中層管理人員、員工代表70余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，10位中層正職從受聘崗位及職責(zé)描述、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況、主要工作業(yè)績(jī)、存在的不足及改進(jìn)四個(gè)方面進(jìn)行了述職；4位黨支部書(shū)記從履職主要情況和特點(diǎn)、存在主要問(wèn)題及原因、下一步工作思路和主要措施等方面對(duì)黨支部工作進(jìn)行了述職。通過(guò)這樣一種形式，對(duì)各部門(mén)、各支部一年來(lái)的工作有了全面的了解，為各部門(mén)、各支部相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒搭建了一個(gè)平臺(tái)，為更好的謀劃工作思路、研究創(chuàng)新舉措提供了一個(gè)渠道。
述職結(jié)束后，與會(huì)人員以無(wú)記名測(cè)評(píng)打分的方式，本著客觀、負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)公司中層正職、黨支部書(shū)記進(jìn)行了測(cè)評(píng)。無(wú)論是線上還是線下，測(cè)評(píng)均采取360度測(cè)評(píng)方式，分為上級(jí)考評(píng)、同級(jí)互評(píng)和下級(jí)測(cè)評(píng)三個(gè)維度進(jìn)行，測(cè)評(píng)范圍無(wú)死角，測(cè)評(píng)深度有代表，使得測(cè)評(píng)結(jié)果更加客觀、公正，讓測(cè)評(píng)工作不僅是對(duì)上一年工作的總體評(píng)價(jià)，更促使中層干部對(duì)如何開(kāi)展下一年工作進(jìn)行思考和改進(jìn)，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，在提高中層干部的管理能力上下功夫。
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