京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
10月20日，京能集團黨委書記、董事長姜帆到集團所屬京煤總醫(yī)院調(diào)研指導工作并召開座談會。集團有關(guān)部室負責人，京煤集團主要負責人參加調(diào)研。
會上，京煤總醫(yī)院圍繞運營管理、年度重點任務目標完成、接訴即辦重點人群防控、全面從嚴治黨（黨建）工作等內(nèi)容進行了匯報，并介紹了醫(yī)院學科建設(shè)、人才引進、信息化建設(shè)等情況。
姜帆對京煤總醫(yī)院在改革發(fā)展、疫情防控、智慧醫(yī)療、黨建融合等方面所做的工作及取得的良好成效給予充分肯定。他強調(diào)，京煤總醫(yī)院要保持良好發(fā)展態(tài)勢，進一步加強對標管理，正視短板、精準發(fā)力，促進各項工作水平持續(xù)提升。
針對下一步工作，姜帆提出四點要求：
全力打造有特色的區(qū)域醫(yī)療中心
要在質(zhì)量、效率、服務等方面下功夫，不斷提升醫(yī)療服務水平，增強醫(yī)療服務能力，努力成為“區(qū)域醫(yī)療排頭兵”，為地區(qū)乃至全市醫(yī)療服務水平提升貢獻力量。
重點破解人才短板，提升核心競爭力
要立足自身資源稟賦，加大年輕人才培養(yǎng)力度，搭建人才交流、學習和提升平臺，助力其成長成才；優(yōu)化激勵機制，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強員工歸屬感，形成員工與醫(yī)院共同發(fā)展、共同成長的良好氛圍；大膽創(chuàng)新人才引進機制，量化績效考核，結(jié)合實際情況采用“揭榜掛帥”等形式大力引進高水平外部人才。
加強內(nèi)部協(xié)同，不斷拓展業(yè)務
以共同發(fā)展、共同受益為原則，面向集團各企業(yè)，加強體檢、就診、康復、養(yǎng)老等業(yè)務的協(xié)同力度，建立共贏的協(xié)同機制。在促進集團主業(yè)發(fā)展的同時，不斷拓展業(yè)務區(qū)域和業(yè)務范圍，加強與市屬國企的溝通交流，深挖業(yè)務合作資源。
提升黨建水平，促進高質(zhì)量發(fā)展
錨定業(yè)務發(fā)展，繼續(xù)深化黨建與醫(yī)院中心工作融合；大抓基層，關(guān)注薄弱環(huán)節(jié)，加強黨員教育管理，提升黨建工作整體水平；充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動京煤總醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
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