京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
3月19日，京能集團召開2025年度二級企業黨組織書記抓基層黨建述職評議會暨2026年第一次黨組織書記例會。集團黨委書記、董事長郭明星主持會議并講話，集團領導班子成員出席。
會上，昊華能源、京能國際、京能置業、北京康養4家企業黨委書記進行了現場述職，其他二級企業黨組織書記作書面述職。
郭明星對述職情況進行逐一點評，在肯定成績的同時指出問題、厘清思路，并就抓好全年黨建工作提出明確要求。他指出，過去一年，各級黨組織深入貫徹落實集團黨委決策部署，堅持以高質量黨建引領保障企業高質量發展，主要經營指標再創歷史新高，綜合績效評價位列市管企業前三，實現了“服務首都、穩中求進、嚴控風險、提質增效”的總體目標。“黨建+雙碳”品牌持續擦亮，干部人才隊伍建設縱深推進，全面從嚴治黨體系不斷健全，風清氣正的政治生態持續鞏固，為“十四五”圓滿收官提供了堅強保證。他強調，今年是中國共產黨成立105周年，是“十五五”開局之年，是全國國有企業黨的建設工作會議召開十周年，做好黨建工作意義重大、責任重大。
一要強化政治統領、凝心鑄魂，以黨的創新理論武裝引領“十五五”正確方向
牢記“看北京首先要從政治上看”，把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”貫穿黨建工作全過程。持續深化理論武裝，認真落實“第一議題”制度，確保思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。嚴格執行重大事項請示報告制度，加強重大事項前置研究把關，確保政治方向不偏、政治立場不移。深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，引導黨員干部從思想深處解決好“為誰創造業績、創造什么業績、怎樣創造業績”的問題。要一體推進學查改，圍繞“四個深入學習”認真開展學習研討，深入查擺政績觀方面存在的問題，切實抓好整改整治。要注重建章立制，從問題中發現制度短板弱項，及時健全制度機制。要堅持開門教育，聽取職工群眾意見，持續為群眾辦實事。
二要堅持圍繞中心、聚勢賦能，推動黨建與生產經營深度融合
要聚焦主責主業賦能，帶領各級黨組織和廣大黨員干部職工自覺向中心聚焦、為大局出力。特別是要圍繞綠電進京和抽水蓄能項目建設、“四型”熱網建設、煤炭“四個礦山”建設，以及拓展康養床位、打造自強自主和可控可用的智算產業生態等重大任務，發揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導作用，助力破解發展難題。要聚焦價值創造賦能，深入開展全員全方位對標，打造全成本領先優勢。深化“人工智能+”行動，以“擎睿”“溫暖”行業大模型迭代為抓手，推動AI與生產經營全鏈條深度融合，提升運營效率。在熱力、煤炭、電力、算力等板塊全面推行標準化、精益化管理，促進安全生產和經營水平全面提升。要在“電算協同”和“人工智能+”行動中搶占先機，深入推進大模型應用，大力推動數字員工建設，以科技創新驅動效率變革，打造差異化競爭優勢。要聚焦風險防控賦能，堅持“本質安全”理念，全面落實“三管三必須”，降概率、控損失，強化科技興安。建立全級次債務風險監測預警機制，優化債務結構，確保資金鏈安全，堅決守住不發生重大風險的底線。
三要堅持嚴密體系、強基固本，全面增強基層黨組織政治功能和組織功能
要持續深化“黨建+雙碳”行動，在京津唐電網保供、綠電進京大基地建設、康養、智算項目拓展等重點任務中，堅持黨組織引領在前，黨員干部沖鋒在前，推動“黨建鏈”賦能“產業鏈”。要補齊“新小散遠”管理短板，按照“四同步、四對接”要求，推動企業治理結構、內控體系規范到位，不斷提升企業管理水平。特別是黨務工作要走在AI賦能前列，加快構建“標準包、工具包、人才包”賦能體系，不斷推進黨建工作水平提升。要建強干部人才隊伍，堅持重實干、重實績的導向，持續加強領導班子建設，動真碰硬推動干部“能上能下”。創新開展第二批“90·95工程”人才選拔，加大年輕干部培養使用力度。完善“OKR+KPI”考核與薪酬激勵體系，暢通職業發展通道。聚焦人工智能、抽水蓄能等重點領域發展需要，加大緊缺型、專業化干部的培養與引進力度，為集團重點項目發展提供人才支撐。
四要堅持正風肅紀、明責落責，以改革精神和嚴的標準推動全面從嚴治黨向基層延伸
要擰緊責任鏈條，壓實全面從嚴治黨主體責任與監督責任，全面推行監督整改“一本賬”，統籌用好巡視巡察、審計、全面從嚴治黨檢查等成果，實現解決一個問題、完善一套制度、規范一個領域。要深入推進風腐同查同治，始終堅持零容忍，把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異的“四風”問題，抓好工程建設、招投標等重點領域防控，把嚴的基調長期堅持下去。要弘揚實干作風，深化整治形式主義為基層減負，讓基層干部把更多精力投入到抓落實、解難題上，以風清氣正的政治生態保障“十五五”良好開局。
會議還進行了2025年度集團所屬二級企業黨組織書記抓基層黨建工作考核測評。
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